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2022年广西玉林北流市赴玉林师范学院公开招聘中小学、幼儿园教师公告二【25人】

时间:2022-05-10 09:33:01 点击:

 

文武教师温馨提示:近期文武教师网收到举报,有诈骗分子发布虚假信息,进行骗取报名费,如信息中涉及报名收费,请各位老师谨慎鉴别,确认无误后再缴费报名,以免上当受骗,一般教育局组织的招聘才需要支付费用,学校招聘不需要支付,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

我局于2021年12月3日在玉林市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北流市赴广西师范大学公开招聘中小学、幼儿园教师公告》公告,计划招聘教师300名;2021年12月28日赴广西师范大学举办的中小学、幼儿园教师公开招聘专场会,计划招聘中小学、幼儿园教师201名,经报名资格审核、笔试和面试,36个岗位签约53名,空缺岗位148名,签约人数不达招聘计划人数,加上原岗位计划预留岗位99名,共缺额247名。为解决我市教师紧缺的问题,经研究,决定进行补充招聘。现将有关事项公告如下:

一、招聘学校、岗位及人数

使用周转编制公开招聘中小学教师222名和使用教师聘用控制数公开招聘公办幼儿园教师25名,其中:具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年北流市赴玉林师范学院公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件:

1.普通高校应届毕业生(指2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生,下同),且年满18周岁。

2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业。

3.遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。

4.具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。

5.具有普通高校本科及以上学历。2022届普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得学历、学位证书。

6.具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的2022届毕业生,可先行报名参加应聘,但在2022年7月31日前必须取得相应的教师资格证;2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘。

7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

其他条件详见《2022年北流市赴玉林师范学院公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。

特别提示:

报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件,本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。

(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.现役军人;

3.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.已与北流市教育局直属学校签约的高校毕业生;

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名时间和地点

报名时间:2022年5月17日—20日(每天8:30-17:00)

报名地点:玉林师范学院东校区行政楼201就业信息发布厅(地址:玉林市玉州区教育东路1303号)

四、现场招聘程序

(一)现场接受应聘报名

在招聘现场接受咨询、报名。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名,并与招聘单位人员现场面谈。

(二)资格审查

对应聘人员提供的有效居民身份证、相应学历证书、相应学位证书、相应教师资格证书(2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘)、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料的原件及复印件进行现场审核。符合报名条件的,不得拒绝报名,不同意报名的,要说明不同意报名的具体原因,并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。

(三)笔试

单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1:3的方可开考。达不到开考比例确需开考的,须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。开考岗位凡通过报名资格审核的人员均可参加笔试。无人报考的岗位,取消本次招聘计划。

笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识;笔试满分为50分;考试时长为40分钟;考试不指定考试大纲和参考资料。

笔试具体时间地点另行通知。

(四)面试

1.面试时间和地点

招聘会期间在玉林师范学院进行(具体时间和地点另行通知)。

2.确定面试人选

根据笔试成绩从高到低不低于1:3的比例确定面试人选。比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。参加笔试人数不达1:3比例时,按实有参加笔试合格人员进行面试。

3.面试方式和内容

采取结构化面试形式,对面试考生按有关规定进行面试考评,综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。面试满分100分,最低合格分数线为65分。

(五)选岗和签订就业协议


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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