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为进一步优化我县中小学、幼儿园师资队伍建设,提升中小学、幼儿园办学水平，按照市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发白银市加强和改进教育系统人才引进工作实施方案（试行）的通知》（白组通字〔2019〕170号）、《关于白银市教育系统人才引进工作的补充通知》（白组通字〔2021〕144号）和市委办《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）的通知》（市委办发〔2020〕31号）精神，决定面向社会公开引进教育系统高层次人才和急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
靖远县教育系统本次引进高层次人才和急需紧缺人才74名（具体见岗位及条件表）。
二、引进对象及范围
1．引进对象：教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范毕业生；“世界一流大学”和“一流学科”全日制本科及以上学历毕业生；未入选国家“双一流”建设高校的原985工程、211工程高校的师范类专业全日制本科及以上学历毕业生；省部共建师范院校(河南师范大学、伊犁师范学院、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学)师范专业全日制本科及以上学历毕业生；音体美重点院校（音乐类：中央音乐学院、上海音乐学院、中国音乐学院、天津音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院。美术类：中央美术学院、中国美术学院、湖北美术学院、天津美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、四川美术学院、西安美术学院。体育类：北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、西安体育学院、南京体育学院、天津体育学院、首都体育学院、广州体育学院）全日制本科及以上学历毕业生；全日制普通高等师范院校本科及以上师范类毕业生；全日制一本院校相关专业及全日制本科院校一本相关专业毕业生；全日制普通高校本科及以上音体美专业毕业生。
2.引进人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。
三、引进条件
（一）具有下列条件的人员可以报名
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到靖远县从事教育教学工作;
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.非服务期内“各类订单定向生”；
5.符合引进岗位所需的其他条件。
6.本科学历年龄不超过30周岁（自公告发布之日算起）；研究生学历年龄不超过35周岁（自公告发布之日算起）；2022年应届高校毕业生不受年龄限制。
（二）有下列情形之一者不得报名
(1)已录用到机关、事业单位在编在岗人员;
(2)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
(4)其他不宜引进人才的情形。
四、引进程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、面试考核、考察体检、公示聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过白银市靖远县人民政府门户网站向社会发布人才引进公告，并在靖远教育微平台(微信号jingyuan-jiaoyu)进行宣传。
（二）网上报名及资格初审
本次报名采取网络报名的方式，每名报考人员限报一个岗位。
1.岗位查询。报名人员可登录白银市靖远县人民政府门户网站（http://www.jingyuan.gov.cn）或靖远教育微平台(微信号jingyuan-jiaoyu)，下载本公告附件《靖远县教育系统2022年高层次人才和急需紧缺人才引进岗位及条件表》查询，下载《靖远县教育系统2022年人才引进报名登记表》填报。请报考人员认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解有关信息，确定报考岗位。
2.提交报名申请。报名时间自公告发布之日起10个工作日，上传《靖远县教育系统2022年人才引进报名登记表》JPG格式电子版及相关报名材料JPG格式电子版至岗位对应邮箱（标题备注为“岗位代码+姓名+电话号码”），以符合规定的电子邮件发送时间为准。
往届毕业生网上报名时须上传户口簿（首页及本人页）、本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网下载）、《就业报到证》（已签约就业单位又解约的高校毕业生，还须出具《解约函》或《解除劳动合同协议》)等以上证件原件JPG格式电子版。资格复审时提供以上证件原件及复印件1份、《靖远县教育系统2022年人才引进报名登记表》及近期正面免冠2寸彩照3张。
应届毕业生网上报名时须上传户口簿（首页及本人页）、本人身份证、就读学校提供的毕业生《就业推荐表》、《师范生公费教育协议书》、自荐材料及就读学校盖章确认的学业课程成绩单等以上材料原件JPG格式电子版。资格复审时提供以上证件原件及复印件1份、《靖远县教育系统2022年人才引进报名登记表》及近期正面免冠2寸彩照3张。
提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
3.网上资格初审。由靖远县教育局根据本公告规定的报考资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件对报考者进行网上资格初审。
报名材料上传邮箱：846583520@qq.com55262687@qq.com
4.查询资格审查结果。报考人员及时查看本人邮箱，收到“XXX同志，您提交的报名已初审通过，请加入QQ群”字样即为通过资格初审，否则未完成报名。已通过资格初审的，不能改报其他岗位。
报考人员因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。报考人员需提供准确、有效的2个联系方式。
5.已通过资格初审人员须加入QQ群，具体面试考核通知事宜发布在QQ群，不再另行通知，请随时关注，未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。
6.此次报名不收取任何费用。
（三）资格复审和面试考核
1.资格复审和面试考核时间地点形式根据疫情防控要求另行通知。
2.面试考核方式采取现场答辩的方式进行，报考音体美及幼儿教师岗位的考生还需才艺展示（主题自定，形式不限），面试时，现场抽取题目。总分为100分，面试成绩精确到小数点后两位。划定岗位最低控制线，控制线为60分，成绩低于60分的取消资格，不予引进。
3.面试考核结果公布后，根据考生成绩和岗位需求情况，按照面试考核成绩由高分到低分依次排序确定拟引进人员名单（面试考核成绩相同时，进行加试面试）。现场收取《就业报到证》、《三方协议》原件并签订相关协议。
（四）考察和体检
1.考察。县教育系统人才引进工作领导小组根据岗位需求，按考核结果成绩由高分到低分等额确定引进对象。按照德才兼备以德为先的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等进行考察。考察后，写出书面考察意见。
2.体检。考察结束后，县教育局在具备体检资质条件的医疗机构中组织体检工作，体检标准和项目按照《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其引进资格。体检不合格者，不再递补。体检时间另行通知，体检费用自理。
（五）公示、备案及聘用
1.经报名、资格初审、考核、考察、体检等环节确认为合格后，确定的拟引进人员名单在县教育局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题及时查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。
2.公示无异议后，县教育局按照干部人事管理权限报县委组织部、县委编办和县人社部门备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续。
3.引进人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于6年。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。
五、优惠政策
根据靖远县教育系统高层次人才和急需紧缺人才奖励办法，一次性给予公费师范生每人30万元安置费，给予硕士研究生每人10万元安置费，双一流院校、省部共建师范院校师范专业本科毕业生每人5万元安置费。全国重点音体美院校本科毕业生的安置费，参照省部共建师范院校师范专业毕业生安置费标准。
六、违约责任
拟引进人员应严格遵照公告精神，与用人单位签订聘用合同，到岗履约，六年服务期限内不允许调动、辞职或考研。如六年服务期限内确需调动、辞职或考研，应按离岗当月工资乘违约月数的标准缴纳违约金，并将引进时享受的安置费同步上缴。若在签订协议至分配期间解约，按靖远县同期同类人员见习期工资乘违约月数（72个月）的标准缴纳违约金。
七、纪律监督
1.本次人才引进工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则进行，县教育局审计监察股全程监督及受理举报。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反面试考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消面试考试资格、取消引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
2.从事公开引进人才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
咨询电话：
靖远县教育局人事股0943-6130661
监督电话：
靖远县教育局审计监察股0943-6130435
附件（扫码下载）：
1.《靖远县教育系统2022年高层次人才和急需紧缺人才引进岗位及条件表》
2.《靖远县教育系统2022年人才引进报名登记表》
