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白银希望职业技术学院由四川希望教育产业集团有限公司投资建设，学院位于甘肃省白银市白银区，学院将于2021年9月招生开学，学院设置管理系、信息技术系、汽车工程系等院系，首批开设大数据技术与应用、城市轨道交通运营管理、新能源汽车技术、汽车检测与维修、电子商务五个专业，根据专业设置和工作需求，我校拟面向社会公开招聘人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）学生副院长
岗位要求：
1、热爱高等教育事业，具有良好的思想道德品质，为人师表，治学严谨，作风民主；
2、熟悉高等教育规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具有较高的学术声誉，具备引领学院发展的能力和行政管理经验；
3、具有副高级及以上专业技术职称，8年以上高校工作经验，3年以上相应岗位管理经验。
（二）教务处处长
岗位要求：
1、热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养；
2、具有副高级及以上职称；
3、具有5年及以上管理工作经验，3年及以上高校教学管理工作经验；
4、熟悉高校教学管理工作流程；
5、很强的组织协调沟通能力、执行能力及信息收集接收能力。
（三）专业带头人
岗位要求：
1、大数据技术与应用、新能源汽车技术、汽车检测与维修、城市轨道交通运营管理、电子商务相关专业；
2、具有先进的教育理念、前沿的学科知识、独特的教学艺术、较强的科研能力以及较高的综合素质和创新意识，能把握专业发展方向和社会需求，带领所在专业队伍成员完成专业建设各项工作；
3、具有副教授及以上专业技术职称。
（四）基础部专任教师
岗位要求：
1、思想政治、英语、语文、数学、体育岗位相关专业
2、能够从事相关专业教学科研工作；
3、思想政治专任教师中共党员优先；
4、英语专任教师通过大学英语六级考试；
5、有相关教学经验及专业技术职称者优先。
（五）大数据技术与应用专任教师
岗位要求：
1、大数据、计算机技术、云计算、移动互联、通信技术相关专业；
2、熟练掌握java、python等开发语言中的一种；
3、掌握MapReduce工作原理及HDFS分布式文件系统架构，掌握Hadoop/Hive/HBASE的运维和调优方法；
4、掌握一种或者多种关系型数据库或NoSql数据库；
5、熟练Echart、Hue、ClouderaManager等常见可视化工具；
6、熟悉数据挖掘算法，包括数据清洗、统计学习、分类聚类算法等。
（六）新能源汽车技术专任教师
岗位要求：
1、汽车相关专业；
2、熟悉新能源汽车机构，原理及维修，能够教授动力电池、驱动机及控制技术，汽车电器等新能源汽车相关课程以及相关实训指导；
3、具有良好的语言表达能力，能适应学院教学、科研和管理工作要求；
4、有相关教学经验及专业技术职称者优先。
（七）汽车检测与维修专任教师
1、汽车工程、车辆工程、机械工程、动力机械及工程等相关专业；
2、能从事汽车检测与维修专业教学及科研工作；
3、有相关教学经验及专业技术职称者优先。
（八）城市轨道交通运营管理专任教师
岗位要求：
1、熟悉城市轨道交通车辆、城市轨道交通运输管理或铁道机车、铁道车辆、运营调度、通信信号等技术；
2、有铁路院校教学经历及专业技术职称或具有铁路、地铁工作经验者优先。
（九）宣传科科员
岗位要求
1、新闻学和编辑出版专业等相关专业，有政治敏感性和新闻敏感性；
2、具有较强的文笔和写作能力，熟悉各种新闻体裁，具有较强的新闻专题策划、素材挖掘、采编整合能力，熟练使用计算机和互联网络，有新闻媒体报道成果；
3、热爱新闻宣传工作，责任心强，工作积极主动、认真细致，具有较强的组织能力和协调沟通能力。
二、报考条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
3、具有岗位所需的资格条件及技能要求。
（二）资格条件
1、符合条件和岗位要求的全日制本科及以上学历的应往届毕业生。
2、在国（境）外取得学历学位的人员，在提交资料时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。
（三）下列人员不得录用
1、因犯罪受过刑事处罚的。
2、受到党纪、政纪（校纪）处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。
3、近三年内在各类考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4、被依法列为失信联合惩戒对象的。
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序
（一）报名。本次招聘采取网络电子邮件报名方式，所有应聘者将报名材料压缩发送至邮箱：158978597@qq.com，邮件命名为：应聘岗位+专业+学历+职称+姓名。
1、报名材料
（1）填写《白银希望职业技术学院应聘登记表》。
（2）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证、重要成果、获奖、专利复印件等支撑资料，2021年应届毕业生提供学信网学籍验证报告。
（3）报考岗位所需的其它证明材料。
2、报名时间
2021年3月1日至6月30日。
（二）资格审查
1、网络报名时进行资格审查，自收到应聘材料七个工作日内审查完毕，审查结果将以邮件形式进行回复。
经资格审查合格者，方可进入下一环节。
（三）面试。通过资格审查的人员，全部进入面试，面试工作由招聘工作小组组织实施。面试形式、面试时间、面试地点、结果确定等由招聘小组工作人员另行通知。
（四）体检。根据面试成绩，按岗位招聘人数等确定体检人员名单，体检事项及要求由招聘工作小组工作人员另行通知。
（五）考察试用。体检合格人员确定为试用考察试用人选,由人事处成立考察试用工作小组，对录用人员进行考察，考察试用按照学院相关管理制度执行。
（六）正式聘用。根据考察试用情况，由考察工作小组确定最终是否聘用。
四、其它事项
（一）本次招聘不委托任何机构组织开展招聘，不收取任何费用，凡有组织或个人收取费用的，为虚假信息。
（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格。
（三）应聘人员务必保持通讯畅通，因电话关机等情形错过面试的，责任自负。
（四）受聘人员须与用人单位签订书面劳动合同，试用期按照学院规定执行。
（五）本次人才招聘工作由学院人事处负责解释。
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