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为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案（备案号KHZP2022007WX），现面向社会考核招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会考核招聘教育事业单位工作人员25人，具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
7.符合事业单位人事回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年4月22日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年4月23日及以后出生，依次类推；符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。
（四）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书，在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。其中境内2022届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外2022届高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历学位证书，取消聘用资格。
专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件8）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
（五）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求的教师资格条件，以证书原件或发证机关提供的考试合格证明材料为准，除明确规定外，且须在资格审查时提供。
受新冠肺炎疫情的影响，要求取得但暂未取得相应教师资格证书的人员，可凭《师范生教师职业能力证书》（或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明）、在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名，并最晚于拟聘公示前（且不晚于2022年7月31日）前取得相关证书，如未按时取得将取消拟聘资格。
本简章所指2022届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校），以及在国（境）外高校就读且在2021年8月1日—2022年7月31日之间毕业并取得学历学位、完成教育部门学历认证的留学归国人员。
所有报名的考生须认真阅读《疫情防控须知》（见附件7）。根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过“重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考栏及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格初审
（一）报名。本次考核招聘实行网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。招聘单位对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
报考人员下载填写《报名表》（附件2）相关信息，将报考岗位要求的相关材料扫描后一并上传至邮箱350505451@qq.com。从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年5月4日18:00前，逾期不再受理报名。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。
（三）报考人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件4）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
各岗位报名人数统计表以及是否笔试和笔试相关信息将于报名截止后2个工作日内在“重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考栏公布。并以短信或电话形式通知考生，请考生保持电话畅通。
五、考试考核
本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，直接进入面试前的现场资格审查环节。
（一）笔试
1.笔试分值100分，笔试科目为专业科目测试，笔试时间90分钟，采用闭卷笔答方式。
2.笔试时间初定于2022年5月8日（星期天）。
3.笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试成绩低于60分的，不得进入面试环节；
（2）按照进入面试的人选与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定；
