（四）面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
进入面试的人员须在面试前进行面试确认。面试确认时，提供本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证原件和复印件。
面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考高中教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课15分钟，试讲不超过10分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示（如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备）相结合的办法进行，每人提前备课15分钟，试讲10分钟（其中讲课5分钟，才艺展示5分钟）。
面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
面试异地命题，聘用异地考官。
（五）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，以面试成绩高低确定进入体检人员，若面试成绩也相同，则一并进入体检程序）。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度（试用期一年），同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位需服务三年以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、疫情防控
在招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、行程码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
六、其他事项
（一）报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。
（二）记入诚信档案的情况：
1.报名及资格审查时提供虚假信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律要求的。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
监督电话：0377-69212695
咨询电话：0377-69235293/69235295
附件：附件：2022年淅川县事业单位公开招聘教师报名表.doc
淅川县2022年公开招聘教师（聘用制）职位表
