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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）精神，结合单位岗位空缺情况及工作需要，经县政府研究同意，通过校园招聘高中及城区初中急需紧缺教师361名。为确保招聘工作顺利进行，现将方案内容公告如下：
一、招聘计划
本次共公开招聘教师361名，其中：高中205名、城区初中156名。具体招聘岗位指标及条件详见《2022年镇平县赴高校招聘急需紧缺教师工作职位表》（附件）。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4、具有正常履职所需的身体条件。
（二）年龄条件
应聘者年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
（三）学历及专业条件
学历、专业及教师资格条件详见《镇平县2022年校园招聘高中及城区初中急需紧缺教师职位表》（附件）。
（四）有下列情形之一的不得参加应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生；
3、我县在编、在岗教师（含在我县服务的“特岗计划”教师）；
4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
本方案通过“镇平县事业单位招聘”、“镇平教育”微信公众号及相关网站向社会公布。公告发布、宣传时间不少于10个工作日。
请应聘者微信搜索或扫描公告底部二维码关注“镇平县事业单位招聘”公众号。招教考试有关事宜均在“镇平县事业单位招聘”公众号内发布，不再一一通知，请及时关注。否则产生的一切后果自负。
（二）网络报名与资格审查
报名前报考者要仔细阅读《2022年镇平县赴高校招聘高中及城区初中教师工作1号公告》，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考者误报、报错职位或者提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
1、现场宣传、网络报名。本次招聘采取到河南大学、郑州大学、河南师范大学、信阳师范学院、南阳师范学院、洛阳师范学院、周口师范学院、安阳师范学院等高校进行宣传。现场宣传具体安排由教体局组织实施。应聘者应按照招聘方案公布的岗位及专业要求，在网络报名时间段内，登录网址http://zhenping.pzhl.net进行报名。每位报名者限报一个岗位，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
若未完成招聘计划，按照规定程序和条件继续面向省内外高校毕业生进行补招。补招的相关信息会在微信公众号“镇平县事业单位招聘”内及时予以公布。
2、网络报名时间：2022年1月22日－1月29日笔试缴费时间截止到2022年1月30日下午6:00，未缴费的视为自动放弃。
（三）查询资格初审结果
网上报名资格初审主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。工作人员会在3个工作日内对考生报名信息进行审核，审核结果考生需登录网上报名系统进行查询，报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。报名资格审核时间截止到2022年1月30日下午5:00。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。
（四）现场资格审核在面试前进行，时间、地点另行通知。
资格审核时，报考人员应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校加盖公章的个人在校期间全部所学课程成绩单复印件（有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩）；2022年应届生需提供本人有效身份证、学生证原件及复印件，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容的证明。
一高中所有学科。高中及工艺学校的物理、化学、生物、政治、历史、地理、机器人技术、大数据工程技术、电气工程及其自动化、国际标准舞、新能源汽车工程技术学科为急需紧缺学科。报名人数与招聘岗位的比例大于3:1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3:1的，采取直接面试的方法进行。
其他学科拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1∶3，达不到1∶3的该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
2022年应届毕业生，于入职前由县教体局进行相应的毕业证、学位证、教师资格证复核，未取得相应毕业证、学位证、教师资格证者取消招聘资格。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。报名合格人员须持本人有效身份证在规定时间内参加面试，逾期视为自动放弃。
笔试加分条件：根据国家和省有关规定，参加镇平县“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的；按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵；在部队服役满5年的我省退役大学生士兵）。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
（五）考试
1、笔试。笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%；笔试成绩保留到小数点后两位。
笔试时间、地点另行通知。
2、面试。根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试聘请异地评委，采取试讲的办法进行。面试采用试讲形式进行，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
面试教材为高中（中职）、初中现行教材。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
直接面试的人员面试成绩=考试总成绩
面试时间、地点另行通知。
（六）体检与考察
根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员（若遇最后一名总分相同时，按学历、面试成绩、笔试成绩高低优先进入下一程序）。
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示与聘用
对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在微信公众号及相关网站上公示7个工作日。公示无异议后，按照有关规定办理相关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度。
应聘者除按国家政策特殊规定之外，未在规定时间未参加面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。
