（10）每名报考人员限报1个招聘岗位并参加相对应的科目考试类别笔试。
四、招聘程序
1.招聘采取（1）面试加考核、（2）笔试和面试加考核相结合的方式进行。符合免笔试报考对象直接进入面试，其他报考对象须参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试。笔试结果公布后，参加笔试报考对象按照笔试成绩从高分到低分，以各类拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按参加笔试人数进行面试；弃权面试的空额可按同一学科笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
2.宁化县教育局将对免笔试和参加福建省教育考试院组织的教育招聘笔试进入面试的应聘人员进行资格复核，主要核实应聘人员是否符合规定的报考条件（考生应提供毕业证、学位证、教师资格证、毕业生报到证、身份证、“带二维码”的教育部学历证书电子注册备案表等相关有效材料原件及复印件各1份），确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格复核合格的方可入闱面试。考生资格条件的最终确认以复核为准。面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。面试方案将于笔试成绩公布一周后在宁化县人民政府网和宁化县人事考试网公布。
3.招聘成绩采取（1）面试成绩、（2）笔试加面试成绩两种方式计算。首先，免笔试对象和参加笔试进入面试报考对象，根据面试成绩从高到低排列，按照招聘岗位人数先行确定免笔试对象入闱人选后，再根据参加笔试对象的笔试加面试总成绩确定入闱人选。参加笔试对象总成绩按笔试、面试40%:60%计算，计算方法为：笔试成绩/1.5×40%+面试成绩×60%（保留两位小数）。总成绩排名按同一招聘岗位从高到低确定，并根据计划招聘学科人数1：1确定体检人选。若出现岗位空缺，将进行第二批次补录，补录名额及条件要求按照规定另行通知。合格分数线划定为总成绩不得低于60分。
4.体检。体检对象按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。体检参照教师资格现行体检标准执行，体检费用由体检者本人自理，体检缺席或体检不合格者，取消聘用资格，并根据总成绩依次递补体检对象。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检由宁化县教育局统一组织，具体事宜另行通知。
5.考核。体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由县纪委监委、法院、检察院、政法委等部门进行协审。应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。无递补对象的，该岗位空缺。
6.择岗。报考“城区初中学校”、“农村初中学校”、“城区小学学校”、“农村小学学校”、“城区幼儿园”、“农村幼儿园”岗位，实行城区与农村学校分别设岗，城区学校之间、农村学校之间同一学科有两个及以上岗位的，按拟聘人员总成绩从高分到低分顺序公开选择应聘学校岗位。出现特殊情况可以根据招聘学校岗位需求缓急程度进行统筹调配，然后再行选岗。在规定时间内不参加选岗的视为自动放弃，所放弃的空缺名额按总成绩排名顺序递补选岗。
7.聘用。拟聘用人选的相关情况在宁化县人事考试网和宁化县教育局政务公开栏公示。若在公示期间有发现拟聘用人员弄虚作假的，经核实，即取消聘用资格。新招聘教师需与用人单位签订聘用合同，实行合同管理，服务期未满五年的不得申请调动。
五、招聘要求
1.报考者的教师资格证书、毕业证书、学位证书或辅修专业等相关证书必须2022年8月15日前取得。招聘岗位要求的其它相关证书、资格条件、相关资历等，必须在2022年3月22日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。在规定时间内未取得学历、相关证书、资格条件、相关资历的取消聘用资格。在教育行政主管部门官网可查询到的辅修专业以及拥有双学历（位）的报考人员，选择符合招聘岗位设置的专业条件准予报考。
2.对参加国家、福建省和设区市统一组织实施的大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划、高校毕业生“三支一扶”计划等服务期满考核合格的高校毕业生、大学生退役士兵等符合有关政策加分条件的，笔试成绩加5分，2022年将服务期满的可以报名并享受加分政策。退役运动员、退役士兵符合加分条件的考生按(闽人发〔2006〕10号)文件（可在宁化县人事考试网查询）规定加分。曾以服务基层项目高校毕业生身份报考公务员、事业单位专门岗位或曾通过享受各类加分政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的考生，不再享受各类加分。县教育局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。享受加分政策规定的报考者应在5月16日至5月20日将相关有效证件原件扫描件发送宁化县教育局人事股邮箱（nhjyrsg@163.com），资格复审时需提交享受加分政策的有关证件原件及复印件（加盖发证单位公章），逾期未提交的视为自动放弃加分资格；符合加分规定的人员名单将于面试前公示。
3.报考人员在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他应聘人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
4.按照常态化疫情防控要求，考生进入考点一律核验身份和“八闽健康码”（闽政通APP），“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。同时，考生须佩戴好口罩并检测体温方可进入考场。外地考生考试报到时应携带考前7天内核酸检测阴性报告单。
5.宁化县人民政府网、宁化县人事考试网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。应聘人员在本次招聘考试过程中如有招聘工作政策等相关问题请咨询宁化县教育局人事股（电话:0598-6821293）。
六、纪律与监督
1.严格执行事业单位人事管理回避制度（人社部规〔2019〕1号），报考者与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与报考者有上述亲属关系，应当实行公务回避。
2.对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），招考单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。报考人员在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加事业单位招聘人员考试。对虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，计入考生诚信档案。对违反考试纪律的相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
3.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。宁化县纪委监委驻教育局纪检组对招聘工作进行全程监督（电话:0598-6820013）。
本次新任教师招聘由宁化县教育局组织实施，宁化县人力资源和社会保障局负责监督指导。
本通告与我县相关规定不一致的以本通告为准，并由宁化县教育局负责解释。
附件1：2022年宁化县公开招聘中小学幼儿园新任教师岗位信息表；
附件2：2022年宁化县紧缺急需专业新任教师招聘岗位信息表。
宁化县教育局宁化县人力资源和社会保障局
2022年3月22日
