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曲靖市第一中学创建于1913年，坐落在云南省曲靖市麒麟区，是一所有着悠久历史传统与深厚文化积淀的百年名校。学校现有学生3500余人，教职工310人，系云南省一级一等高中学校。学校享有“全国教育系统先进集体”“全国文明校园”“全国公共机构节能减排领跑者”“云南省文明学校”“云南省心理健康教育实验示范校”“全国中学生文明礼仪示范基地”“云南省教育科研示范学校”等荣誉，是72所高校优秀生源基地。2021年9月，曲靖市第一中学新校区竣工使用，新老两校区文昌、胜峰“一体化”办学，迎来了曲靖市第一中学“一校两址”的发展格局，站在崭新时代，一中人将承前启后，继往开来，以与时俱进的姿态追求卓越，永无止境。根据学校实际，现将云南省曲靖市第一中学2022年第二次引进教育人才专项公告如下：
一、引才原则
坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则。按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引才，择优聘用。
二、引进对象
1.一流大学建设高校（42所，见附件1）、一流学科建设高校（95所，见附件2）、师范大学类本科大学（36所，不包含师范类学院，见附件3）毕业的全日制应届（2020、2021、2022年毕业）硕士研究生、博士研究生；
2.教育部直属6所师范大学（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学）毕业的全日制2022年本科毕业生；
3.一流大学建设高校A类（36所，见附件4）毕业的2022年本科毕业生。
在2022年第一次引进人才的基础上，根据学校实际情况，主要引进语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体育、信息技术等学科教师。
三、引进条件
（一）引进人员必须符合下列基本条件
1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；
2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求；
3.愿为曲靖教育事业服务10年以上；
4.引进高校毕业的博士研究生不超过35周岁，硕士研究生不超过30周岁；
5.博士研究生、硕士研究生、学士毕业生均要求取得相应学位；
6.具有高级中学或同等级别教师资格证。
（二）不符合引才条件的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；
3.在以往公务员招录考试、事业单位公开引才考试中被认定有舞弊等严重违反引才纪律行为的人员；
4.资格复审时仍未取得毕业证及岗位所需其他证书的人员；
5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在读的非应届毕业生；
7.现役军人；
8.法律法规和政策规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进计划
曲靖市第一中学2022年第二次引进教育人才16人。
语文2人，数学2人，英语3人，物理1人，化学1人，生物1人，历史1人，地理1人，体育2人、信息技术2人。
曲靖市第一中学引进教育人才专项领导小组可根据第二次引进人才质量调整引进学科及学科计划数，如果引进人才特别优秀或者达不到学校要求，可经曲靖市人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划。
五、补助待遇
按照《曲靖市人才工作领导小组关于印发〈曲靖市教育人才专项实施细则〉的通知》（曲党人才〔2021〕4号）中规定的“引进的博士研究生、硕士研究生,教育部直属6所师范大学公费师范生，经认定入选教育人才专项的，享受一次性租房补助3万元；分别给予一流大学建设高校毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人20万元、10万元生活补贴；给予一流学科建设高校毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人16万元、8万元生活补贴；给予师范大学类本科大学（不包含师范类学院）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人12万元、6万元生活补贴；给予教育部直属6所师范大学公费师范本科生每人5万元生活补贴。入选教育人才专项的人才正式履行工作合同并年度考核合格的，给予生活补贴，分5年平均发放。”申报执行。
六、引进方式
（一）报名（网络报名时须提供的材料）
1、投递简历至曲靖市第一中学人事科（简历中附上学习成绩单）邮箱：1003725741@qq.com（截止日期：2022年3月31日）。
2、请扫描微信小程序二维码编辑腾讯文档填写报名表横表。
请加入“曲靖市第一中学2022年第二次引进教育人才QQ群（575529250）”,下载并填写报名表竖表（附件5）。
3、2020、2021年毕业生提供本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证。2022年毕业生提供身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明。个人简历及相关证件可以拍摄或扫描的方式制作成电子文档（格式为JPG或PDF，图像清晰）打包发送组织人事科邮箱（1003725741@qq.com）。
（二）资格审查
按照引进条件对报名人员进行资格审查。
（三）笔试和面试
1、通过资格审查的学生进入笔试。笔试主要考察学科专业知识，成绩达到总分的60％即为笔试合格。
2、面试以模拟课堂为主，由三个步骤构成：
①抽签确定面试内容，15分钟准备时间；
②8分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容；
③面试成绩满分100分，90分及以上即为合格。
因疫情影响，笔试面试的方式根据相关部门防疫政策及要求，采用线上、线下相结合等方式进行，具体事宜另行通知。
（四）实习量化评价
面试合格人员参加曲靖市第一中学为期一周的跟班实习，指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。具体时间由双方协商确定。
（五）签订三方协议
根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价得出综合成绩，确定拟录人员，签订三方协议。
（六）体检、考察
领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20％＋面试成绩×30％＋实习量化评价成绩×50％。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定体检、考察人选。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。
（七）公示和录（聘）用
曲靖市第一中学教育人才引才领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，经教育人才引才领导小组审核同意，并报市人才工作领导小组审核认定后，在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，由曲靖市教育体育局提交书面意见报市人力资源和社会保障部门办理录（聘）用手续，用人单位与本人签订就业协议。
办理录（聘）用手续时，如没有按时取得毕业证、学位证等相应证书或不能如期毕业的，取消录（聘）用资格。
（八）纪律与监督
1、资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。
2、曲靖市第一中学2022年引才工作邀请曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督。
3、从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开引才人员暂行规定》等规定处理。
4、对违反公开引才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
5、对违反公开引才纪律的，由曲靖市引才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。
6、副处级（含副处）以上干部、学校领导班子成员直系亲属通过调配、公开引才、引进人才进入学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2019〕123号）规定，实行双考核，单独公示。
（九）本方案未尽事宜另行通知。
（十）本方案由曲靖市第一中学负责解释。
七、联系方式
咨询电话：曲靖市第一中学组织人事科0874-31019610874-3110018
监督电话：曲靖市纪委市监委驻曲靖市教育体育局纪检组0874-3330108
附件3：师范大学类本科大学（不包含师范类学院）36所名单.docx
附件5：《曲靖市第一中学2022年引进教育人才报名表》一份（竖表）.xlsx
曲靖市第一中学
2022年3月21日
