2020年云南曲靖医学高等专科学校委托公开招聘工作人员面试方案
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为做好学校2020年事业单位委托公开招聘工作人员面试工作，根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》（云人社发〔2016〕405号）、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）、《曲靖市2020年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定，结合学校工作实际，制定本面试方案。
一、面试工作原则
坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。
二、面试组织机构
本次面试工作在落实好各项疫情防控措施的前提下由曲靖市教育体育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室在曲靖医学高等专科学校，负责面试的具体组织实施工作。
三、面试人员的确定
（一）学校2020年委托公开招聘工作人员为免笔试招聘岗位，报名合格人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入面试。
由于考生自愿（自动）放弃资格复审，按下列情况处理：
造成面试人员空缺的岗位，取消该岗位招聘计划；
辅导员岗位（部门代码002，岗位代码001、002，分别招聘10人）：若资格复审合格人员为1—9人的，相应递减招聘计划数后进行等额面试；若资格复审合格人员为10人的，不递减招聘计划数，进行等额面试；若资格复审合格人员为11—19人的，不递减招聘计划数，按资格复审合格人员进行面试；若资格复审合格人员达到或超过面试规定比例的，按资格复审合格人员进行面试。
思政课教师岗位（部门代码002，岗位代码003，招聘4人）：若资格复审合格人员为1—3人的，相应递减招聘计划数后进行等额面试；若资格复审合格人员为4人的，不递减招聘计划数，进行等额面试；若资格复审合格人员为5—7人的，不递减招聘计划数，按资格复审合格人员进行面试；若资格复审合格人员达到或超过面试规定比例的，按资格复审合格人员进行面试。
心理学教师岗位（部门代码002，岗位代码004，招聘1人）：达不到面试规定比例的，进行等额面试；达到或超过面试规定比例的，按资格复审合格人员进行面试。
出现上述情况，由曲靖市教育体育局确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。
进入后续招聘程序人员及岗位变动情况由曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关在曲靖市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.qj.gov.cn/，以下简称“规定网站”）公告。
（二）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向曲靖医学高等专科学校提交《曲靖市2020年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。
由于考生自愿（自动）放弃面试资格的，按下列情况处理：
造成面试人员空缺的岗位，取消该岗位招聘计划；
辅导员岗位（部门代码002，岗位代码001、002，分别招聘10人）：若实际进入面试人员为1—9人的，相应递减招聘计划数后进行等额面试；若实际进入面试人员为10人的，不递减招聘计划数，进行等额面试；若实际进入面试人员为11—19人的，不递减招聘计划数，按实际进入面试人员进行面试；若实际进入面试人员达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人员进行面试。
思政课教师岗位（部门代码002，岗位代码003，招聘4人）：若实际进入面试人员为1—3人的，相应递减招聘计划数后进行等额面试；若实际进入面试人员为4人的，不递减招聘计划数，进行等额面试；若实际进入面试人员为5—7人的，不递减招聘计划数，按实际进入面试人员进行面试；若实际进入面试人员达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人员进行面试。
心理学教师岗位（部门代码002，岗位代码004，招聘1人）：达不到面试规定比例的，进行等额面试；达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人员进行面试。
出现上述情况，由曲靖市教育体育局确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由曲靖市教育体育局在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
四、面试方式及内容
（一）面试方式：所有岗位采取与职业相关的无领导小组讨论面试方式，分为教师类与辅导员岗位。相同类别岗位按实际进入面试人数进行分组，根据现场抽签确定面试顺序（相同岗位在同一面试小组），每个小组面试时间最长不超过70分钟。
（二）面试内容：教师岗位面试内容为结合教学设计问题的综合素质测试和专业能力测试；辅导员岗位面试内容为结合学生管理问题的综合素质测试和专业能力测试。面试成绩总分为100分，面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。
（三）面试试题的编制及要求
面试试题的编制须在曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组和曲靖医学高等专科学校纪委的全程监督下委托具有独立组织考试资格的第三方入闱封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。
五、面试考官的组成
面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织（人事）工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组由9人组成，在面试开始前从面试考官人选中抽签确定7人组成当前场次面试考官，设主考官1名。其中专业类考官不得少于60%。面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。
六、面试时间、地点
面试时间、地点：另行公布。
具体面试时间、地点在面试前3天由曲靖市教育体育局在“规定网站”公告。
