1.方式：面试人选在笔试成绩合格线以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。进入面试的考生由于各种原因在面试前两天下午17:00前正式放弃参加面试的，由政和县教育局核准后，在报考该岗位成绩达到笔试合格线的考生中，从高分到低分依次递补面试人选。面试当天，未按时到达面试考点的考生视为自动放弃。入闱面试的人员名单和成绩将在政和县人民政府网站上公布，请应聘者及时关注网站，并保持手机畅通，以方便联系。
2.面试资格复审：进入面试的应聘人员应于5月23日至5月27日持本人身份证、户口簿、网络报考时打印的考试报名登记表、就业推荐表(应届生提供)、毕业证、学历证书电子注册备案表、学位证、学位查询结果、教师资格证(暂未取得教师资格证的需提供《教师资格考试合格证明》和相应学科要求的《普通话等级证书》或学校出具的2022届毕业生教师资格证书办理情况的证明)、单位同意报考证明(国有企业、机关事业单位正式工作人员提供)等原件及复印件1份到政和县教育局人事股进行面试资格复审。
服务期满的在职应聘人员面试资格审核时应提供所在单位人事主管部门同意报考证明或同意其报考、辞职或解除聘用(劳动)合同证明，否则面试资格审核不予通过。
逾期未进行资格复审或现场资格审核不符合招聘条件的，不得参加面试。所空缺名额在同一学科报考者中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格，并自行承担有关责任。
(二)面试时间、地点及办法
面试具体时间、地点及办法于面试资格复审后在政和县人民政府网站上公布。
(三)总成绩的计算及相关事项
应聘人员考试成绩总分计算办法(笔试、面试综合成绩)：按笔试成绩与面试成绩分别占60%、40%比例计算，总分100分。笔试、面试成绩按“四舍五入”分别保留两位小数。同一学科2名以上考生考试成绩总分相同的，名次按笔试成绩排列;若笔试成绩也相同，则名次按笔试成绩中《专业知识》成绩排列。
六、体检和政审考察
按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和政审考察人选。体检标准及项目按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用资格。
对体检合格者进行考核，考核内容包括考生在校及其待业期间各方面的表现以及综治等情况，考核形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等。考生应在公布体检结果15个工作日内将个人档案寄至政和县教育局人事股，若报考者有弄虚作假或不按规定提供考生档案等相关考核材料，不予聘用。
因体检、政审考察不合格或应聘人员自愿放弃等原因而造成招聘岗位空缺的，则从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试成绩总分由高分到低分确定递补人选。
体检、考核合格的，按照考试成绩总分从高分到低分依次聘用，总分高者优先选择该学科岗位的学校。
应届毕业生应在2022年7月31日前向政和县教育局人事股提供办理聘用手续所需的原件及复印件，若无法提供，取消聘用资格。
七、聘用办法
拟聘用人员名单在政和县人民政府网站“人事信息”栏目公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级人社部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员要按照《事业单位人事管理条例》及时签订《事业单位聘用合同》。
被聘用人员应在人社部门下发聘用文件规定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。
八、其他事项
第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位补充招聘方案等另行通知。
本方案未尽事宜由政和县教育局负责解释，咨询电话：0599-3321588，联系人：倪老师。
附件：
1.2022年政和县中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位简章
2.中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试科目类别
政和县教育局
中共政和县委编办
政和县人力资源和社会保障局
2022年3月16日
