四、面试
(一)面试初步人选确定。区教育局、区人社局按照省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分A组、B组、C组依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用)，并向社会公布。
(二)面试资格审查。区教育局会同区人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。
面试资格审查合格者，当场发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依组别笔试成绩从高到低依次递补。笔试成绩并列入围考生可同时参加面试。
资格审查贯穿招聘工作始终，不符合资格条件人员，一经查实，随时取消资格。
(三)面试方式。面试重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取无学生讲课加才艺展示的方式，面试成绩满分为100分。
五、确定考察、体检人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如综合成绩末位出现相同的，以面试成绩高者优先。
六、体检和考核
对进入考核体检的人选采取函调形式进行考核，同时组织体检。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间或待业期间的综合表现情况。体检参照公务员招录体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在郧阳网上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，经确认后，依次递补。
七、选岗聘用
(一)选岗。按照组别，依考试综合成绩由高到低依次选岗。具体办法为：幼儿园A、B、C三个组轮流选岗，即三个组的第一名考生，成绩最高的先选岗，成绩次之的第二顺序选岗，成绩较低的第三顺序选岗，然后依次轮流选岗。
(二)聘用。区教育局负责按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，办理编制、工资起薪手续。新聘用人员初次就业的试用期12个月，非初次就业的试用期6个月。试用期满并经用人单位考核合格者，办理正式聘用手续，服务期五年(含试用期)。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
八、其他事项
在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。
本次招聘工作各个环节的公示公告均指定郧阳网(https://www.hbyunyang.net/)为发布媒体，不再另行通知本人，请及时关注。
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2022年郧阳区公开招聘幼儿园教师岗位计划表
十堰市郧阳区教育局十堰市郧阳区人力资源和社会保障局
2022年3月11日
