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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)精神和《怀化市2022年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告》，结合市直学校工作需要,拟面向社会公开招聘怀化市市直属公办学校教师。现将有关事项补充通知如下:
一、组织领导
招聘工作在怀化市人力资源和社会保障局指导监督下进行。怀化市教育局成立2022年公开招聘市直公办学校教师工作领导小组，领导小组办公室设市教育局人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（三）坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;
（三）具有良好的品行和职业道德;
（四）具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》执行;
（五）适应岗位要求的身体条件;
（六）其他条件：
1.年龄要求（详见附件）。
2.学历学位和专业等要求(详见附件)。
3.资格证要求：普通中小学教师岗位应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书。2022年毕业生暂未取得教师资格证书的人员，在2022年12月31日前须取得相应教师资格证书。
4.普通话等级要求：报考语文教师岗位，普通话水平要求二级甲等及以上。报考其他教师岗位，普通话水平要求二级乙等及以上。
5.有下列情形之一的人员,不得参加报名:
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
（2）尚未解除党纪、政纪处分的人员;
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（5）有吸毒史的人员;
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（7）公费定向培养未满服务期的师范生、未满服务期的特岗教师；
（8）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
经查实，凡隐瞒以上信息的，取消其考试和聘用资格。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘计划15名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间、地点及方式
报名时间：2022年3月12日9:00-3月13日16:00；
报名地点：湖南师范大学体育馆（2022年3月12日）、中南大学本部（2022年3月13日，限中南大学本校生）、湖南师范大学至善楼104（2022年3月13日）；
报名方式：采取现场报名方式进行，每人限报1个岗位。
2.报名所需材料
（1）《怀化市公开招聘市直学校教师报名登记表》(见附件2，需手写签名，粘贴本人一寸免冠蓝底证件照)；
（2）本人有效身份证、教师资格证、普通话等级证；
（3）毕业证书、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书)；中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);2022年应届毕业生可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，在2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则取消录取资格；
（4）现有工作单位的应聘人员须由所在单位人事部门出具同意报考证明并加盖单位公章（在编在岗教师和员额制教师由当地教育局人事部门出具）;
（5）应聘岗位所要求的其他材料。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
(三)考试
1.开考比例
原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。经招考领导小组研究并报有关部门同意，可以降低比例开考或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
招聘采取综合素质考察和面试方式。
①综合素质考察内容包括受教育程度、综合荣誉、在校表现、实习、实践及社会经历等，采取100分制。综合素质考察成绩占综合成绩30%。
②依据综合考察成绩排名，按照1:3比例确定面试人选，综合考察末位成绩相同的一并进入面试。
③面试为片段教学，采取100分制。片段教学成绩占综合成绩70%。
④综合成绩=综合考察成绩×30％+面试成绩×70％。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。面试设最低分数控制线，面试成绩低于60分（按折合前原始分100分制计算）的，不予录用。
4.面试时间和地点安排
进入面试人员名单及面试时间、地点另行通知。应聘人员须带身份证，按照疫情防控要求提供个人绿色健康码、行程码、48小时内核酸检测报告，经测量体温后提前半个小时入场。
（四）体检与考察
体检参照公务员录用标准执行。按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员（当职位出现总成绩相同，以片段教学成绩由高至低确定；若片段教学成绩相同，再进行加试）。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
（五）公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市教育局官网公示7个工作日。公示期满无异议，由怀化市教育局党委研究统筹安排到相应的市直学校。
（六）聘用及待遇
经公示无异议的,办理入编、聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为5年。
（七）其他事项
按照疫情防控要求，在报名、面试和体检等环节中请考生务必佩戴口罩(自备)。其中非湖南师范大学在校生的报名者，进入湖南师大校园报名必须提供48小时内核酸检测阴性证明。有以下任何情况之一者，不得参加报名和面试：
（1）健康码或行程码为红码或黄码的；
（2）报名和面试前28天内有境外或港澳台旅居史的；
（3）报名和面试前14天内有国内高风险区域所在地级市旅居史的；
（4）报名和面试前14天内有国内中风险区域所在县（市、区）旅居史的；
（5）报名和面试前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的；
（6）报名和面试前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的；
（7）已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的；
（8）有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的；
（9）其他特殊情形人员由相关部门专业人员评估判断是否可参加报名和面试。
2.考生报名以后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系。报考人员通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.市教育局与预录用的2022年毕业生签署《毕业生就业意向书》。签约人员在获得毕业证、学位证、教师资格证后，根据怀化市教育局统一安排进行体检。经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市教育局官网公示7个工作日。公示期满无异议，由怀化市教育局党委研究统筹安排到相应的市直学校。
咨询电话:0745—2731355、2714168(市教育局人事科)
举报电话:0745—2210282（市纪委监委驻市教育局纪检监察组、市教育局纪委）
附件：1.怀化市市直部分学校2022年公开招聘人员岗位计划表.docx
怀化市教育局
2022年3月10日
