3.笔试内容：教育、教学知识与应用等相关专业知识，不指定考试参考用书。
4.笔试满分为100分，以笔试最高得分的60%划定合格分数线，在合格线上按岗位由高分到低分以1:3的比例确定面试人员，不足1:3的按实际入围人数确定。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在“鹤山市人民政府门户网”和“鹤山市人力资源和社会保障局网站”上公布。
5.笔试加分。按照省、市有关规定，参加江门市“三支一扶”服务计划，报名时服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生，笔试成绩加10分。江门市户籍、参加国家或省统一组织的“志愿服务西部计划”等服务基层项目的高校毕业生以及江门市统一组织到村（社区）或基层其他公共管理服务组织任职的高校毕业生，参照执行。
办理笔试加分所需材料：身份证、户口簿原件及复印件，大学生村官提供市级以上组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；村（社区）书记（主任）助理提供江门市委组织部出具的任职工作证书；参加“三支一扶”计划的，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。具体申报加分的时间为笔试后3个工作日内，地点为鹤山市教育局人事与师资管理股（地址：鹤山市沙坪街道前进路3号）。未能在规定时间内到规定地点提交资料申报加分的，按自动放弃加分处理。
（二）资格审核
1.进入面试人员须在规定的时间、地点进行资格审核。不按规定时间参加资格审核的视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。资格审核时间、地点在“鹤山市人民政府门户网”和“鹤山市人力资源和社会保障局网站”另行公布。
2.资格审核提供的资料如下：
（1）在报名系统中下载打印的《报名表》一份（双面打印）；
（2）身份证及复印件；
（3）符合岗位要求的学历和学位、专业技术资格、教师资格等证明材料原件及复印件，应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表（须有教务处盖印的成绩单）和学生证原件及复印件；
（4）笔试准考证复印件一份；
（5）港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员相关学历、学位证明的原件、复印件；
（6）委培、定向单位、所在院校出具的定向生、委培生同意报考证明；
（7）符合广东省普通高等毕业生就业择业期政策报考的应聘者，有就业经历的，须提供相关辞职（辞退）证明材料（含社保记录等）；
（8）符合岗位要求的其他相关材料。
3.通过资格审核的应聘者，由用人单位主管部门发给《面试通知书》，并须签订《应聘承诺书》，作出不主动放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用，保证按时办理人事关系转移和按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，并列为鹤山市人事考试不良信用记录人员，3年内不得应聘鹤山市事业单位工作人员招聘。
4.在通过资格审核后，应聘者需填写报考单位志愿，报考志愿将作为分配具体学校的依据。应聘者凭准考证、面试通知书、身份证参加面试。
（三）面试
1．面试形式
面试分文化科和术科两类，文化科类（语文、数学、英语、心理、职校商务德语、职校物流、职校电子商务、特殊教育）采用模拟课堂教学+结构化面试的方式；术科类（幼儿教育、音乐、舞蹈、美术、科学、体育、信息技术）采用模拟课堂教学+专业技能测试的方式。面试总分为100分，面试合格分数线为60分。
2．面试时间另行公布，不按规定时间参加面试的视为自动放弃。
（四）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
1.确定体检对象。按综合成绩由高到低排列，在合格分数线以上按岗位招聘人数等额确定体检对象。若综合成绩相同的，依次按照面试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。综合成绩不合格者不得列为体检、政审考察对象。
入围体检人员名单、体检时间和地点在“鹤山市人民政府门户网”和“鹤山市人力资源和社会保障局网站”另行公布。
2.体检工作由鹤山市教育局统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）规定执行。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，可参考《公务员录用体检操作手册》执行。
应聘者须按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃体检资格。
（二）考察
招聘单位对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。
（三）公示
考察合格的拟聘用人员，在“鹤山市人民政府门户网”和“鹤山市人力资源和社会保障局网站”公示，公示时间为7个工作日。
（四）试用及聘用
1.对经公示无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。聘用后，由招聘单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内，试用期满后进行考核。试用期满考核合格后正式聘用，不合格的调整岗位，本人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，用人单位予以解聘。试用期一般为3个月，初次就业人员试用期为12个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。
2.应聘者需在第一个聘期内取得相应的专业技术资格，如未取得可视为聘期考核不合格，可由用人单位予以解聘，第一个聘期为3年。
（五）递补
出现以下情形的，招聘单位或其主管部门提出意见，书面报鹤山市人力资源和社会保障局核准后，可在同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
（1）入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的；
（2）放弃体检或体检不合格的；
（3）考察不合格的；
（4）拟聘用人选放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。
六、监督管理
本次招聘考试全程由鹤山市人力资源和社会保障局监督。应聘者、招聘单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》行为的，按规定追究责任。
监督举报电话：0750-8933106（鹤山市人力资源和社会保障局）、0750-8885834（鹤山市教育局）
联系咨询电话：招聘政策咨询由鹤山市人力资源和社会保障局受理，联系电话0750-8933106；报名资格条件解释、资格审核、考试事项由鹤山市教育局受理，联系电话0750-8885834。
七、注意事项
（一）应聘者报名前需认真阅读招聘公告。
（二）本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（三）应聘者在报名后要确保通讯畅通，若因联系电话有误或其他应聘者自身原因不能联系到应聘者的，责任由应聘者自负。
八、疫情防控有关要求
（一）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。根据广东省疫情防控有关规定，“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前21天内无境外旅居史、14天内无国内中高风险地区所在市<直辖市、副省级城市为区>旅居史)，凭考前72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的应聘者可正常参加考试。
（二）应聘者须自备一次性医用外科口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，期间必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的应聘者不得进入考场，视为放弃考试资格。尚在外地的应聘者应了解考点所在地疫情防控相关要求，及时返粤，并按属地化要求和规定进行管理，以免耽误考试。
（三）疫情防控有关要求因应国家、省、市、地区最新指引执行。若以上疫情防控要求与防控最新要求相冲突的，以最新要求为准。必要时招聘单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大应聘者理解、支持和配合。
鹤山市教育局
2022年2月22日
