2.笔试地点：见笔试准考证
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为100分，按《教育综合知识》占30%、《专业知识》占70%合成笔试成绩，在统计过程中均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。设定笔试合成成绩最低分数线为55分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
（六）资格复审
1.参加笔试的报考人员按笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员提供的相关材料并对照报名提交的信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证、报名资格审查表以及与招聘岗位要求的相关材料，其中：
（1）属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件和就读学校证明，此类人员须在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历证书。
（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。
（3）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（4）已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询（网址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。
2.直接进入资格复审的考生除需提供以上有关材料外，还需提供任教单位工作证明及任教单位社保证明等材料。
以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
（七）专业测试
专业测试满分为100分，包括无生上课、绘画、自弹自唱、舞蹈四项内容，每项分值各占25%合成专业测试成绩。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。设定专业测试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（八）总成绩合成
本次招聘分笔试和专业测试两个环节进行，现场资格复审合格的考生，方可进入专业测试。进入专业测试环节的考生，笔试成绩不计入总成绩，仅以专业测试合成成绩确定考生的总成绩(总成绩=笔试合成成绩×0%+专业测试合成成绩×100%)。按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩中的无生上课、绘画、自弹自唱、舞蹈，从高分到低分确定）。
（九）体检考察
区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（十）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在颍泉区人民政府网站公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门备案，办理相关手续。公示结束后不再递补。
五、聘用与管理
（一）本次招聘人员实行合同制管理。由聘用学校负责日常管理，每年进行年度考核。聘用学校与招聘人员签订劳动合同，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
（二）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同或事业单位聘用合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（三）招聘人员一律不入事业编制，人事档案转入颍泉区教育局统一管理。工资参照聘用单位同等条件编内教师工资标准执行，保险及其他待遇按照国家相关政策执行。
六、有关事项
本次招聘的有关信息，将陆续在颍泉区人民政府网发布，敬请各位考生及时关注后续招聘工作安排，否则责任自负。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
相关咨询电话：区教育局0558-2261536
区人社局0558-2617231
监督电话：颍泉区教育局机关纪委0558-2256793
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
颍泉区教育系统人才引进工作领导小组
2022年2月21日
