文武教师温馨提示:近期文武教师网收到举报,有诈骗分子发布虚假信息,进行骗取报名费,如信息中涉及报名收费,请各位老师谨慎鉴别,确认无误后再缴费报名,以免上当受骗,一般教育局组织的招聘才需要支付费用,学校招聘不需要支付,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入阜阳教师招聘群:736492460,考情、招聘信息早知道!
为做好2022年阜阳师范大学面向社会公开招聘专职思政课教师工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)及安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等相关文件规定和要求,现就招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持德才兼备、公平竞争。
二、组织机构
招聘工作在学校党委统一领导下进行,由相关部门负责人组成的专职思政课教师招聘考核工作小组负责具体工作。考核工作小组办公室设在人事处。
三、招聘计划
本次专职思政课教师招聘计划为15人,全部纳入学校正式事业编制,具体岗位计划如下:
四、招聘条件
(一)中共党员(含预备党员),具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策。党员证明应是本人目前组织关系所在党组织出具的党员证明材料,加盖党组织公章,党员证明落款时间须为报考前3个月及以内,其他组织出具的证明无效。
(二)热爱高等教育工作,具有强烈的事业心和责任感。遵守职业道德、爱岗敬业,有较强的政策观念和组织纪律观念,坚持原则,严守工作纪律。
(三)取得硕士研究生及以上学历学位,本科阶段和研究生阶段均学历学位双证齐全。
(四)硕士研究生年龄不超过30周岁(1992年1月1日(含)以后出生),有本科高校工作经历的专职思政课教师年龄可适当放宽到35周岁(1987年1月1日(含)以后出生)。
(五)身心健康,符合事业单位人员录用体检标准。
(六)有下列情形之一的人员,不得报考:
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
(一)个人报名
应聘人员请登录阜阳师范大学招聘系统(http://210.45.32.146),在线注册并投递简历,应聘岗位须与学校发布的招聘计划保持一致。在线报名材料的接收、初审由马克思主义学院负责。
报名开始及截止时间:自公告发布之日起至2022年3月2日中午11:30之前(以系统生成时间为准)。
(二)资格审查
1.用人单位资格初审
(1)时间:自公告发布之日起至2022年3月3日中午11:30之前。
(2)学校资格复审前,马克思主义学院须按照阜阳师范大学2022年专职思政课教师招聘要求,通过招聘管理平台和现场查验等方式完成简历审核工作,明确部门审核意见,尤其是学历专业条件是否符合报名条件,并于2022年3月3日下午5:30前报送本单位《2022年专职思政课教师招聘人员资格审核一览表》。人事处根据学院资格初审情况,将资格初审合格人员名单在人事处网站公布。
学院收到简历后,要及时进行简历审核。应聘人员在提交报名材料后2个工作日内可及时查看报名审核结果,如有疑问,电话联系工作人员确认(联系人及电话:王老师,0558-2596209)。初审合格人员方可来校参加由学校组织的现场资格复审。参加资格复审人员须当场提供材料,材料详见《阜阳师范大学2022年专职思政课教师招聘资格审核材料清单》(附件)。
2.学校资格复审
(1)时间:2022年3月5日上午8:00-12:00。
(2)应聘者须按时间要求,携带相关材料到阜阳师范大学西湖校区体育馆进行现场资格确认,填写承诺书。应聘者须按附件要求提供相应材料的原件及复印件(按清单顺序装订,务必携带相关材料原件参与资格验证),原件审核后当场返还,复印件学校留存。其中,尚未毕业的应聘者须提供在读证明及就业推荐表;海外学习人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意应聘的书面证明;在职人员报名时,必须提供现供职单位(或人力资源部门)的同意报名函。具有本科院校专职思政课教师工作经历的,须由所在单位人事部门提供工作经历证明。资格审核必须是应聘者本人办理,不得委托他人代办。复审通过后,发放准考证。
(3)资格审查贯穿于招聘工作全过程,任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘者报考资格或直接予以解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。通过资格复审且岗位未取消的应聘者为有效报名人员。