7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到用人学校报名专用邮箱（见附件3）。
网上报名资格经用人学校审核通过后，由用人学校将审核合格并盖学校公章的《淮南市2022年紧缺人才公开招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员的邮箱。学校也可接受应聘人员的现场报名。
(三）现场招聘
1.招聘时间：2022年3月初，具体时间另行通知。
2.招聘地点：安徽师范大学。
3.招聘程序：应聘人员持《淮南市2022年紧缺人才公开招聘资格审查表》到安徽师范大学，参加面试。
（四）组织面试
面试形式。面试由市教体局和用人单位共同组织，采取试讲和答辩的形式，试讲为15分钟（无生上课），答辩为5分钟（面试考官围绕应聘人员试讲等相关内容进行提问）。面试总分为100分，设最低分数线为70分，面试分数当场公布。根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单。若报考同一岗位成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。
(五）体检和考察
1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。
(六）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局、淮南高新区官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。
应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续（事业编制）；如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。
六、工作纪律
招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。市教育体育局及高新区对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
咨询电话：
0554-6644784（淮南市教育体育局人事科）
0554-6629193（淮南高新区社会事业局）
0554-6662619（淮南第一中学）
0554-5656501（淮南第二中学）
0554-2199901（淮南第三中学）
0554-2136008（淮南第四中学）
0554-5677358（淮南第五中学）
0554-2196602（淮南实验中学山南第一中学）
0554-6894735（淮师附小山南校区）
监督电话：
0554-6644391，0554-7783660（淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组）
0554-6671175（淮南高新区纪监工委）
附件：1、淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表.xls.xls
2、淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才资格审查表.doc.doc
3、淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才专用邮箱及联系人一览表.xlsx.xlsx
中共淮南市委组织部中共淮南市委机构编制委员会办公室
淮南市教育体育局淮南市人力资源和社会保障局
2022年2月16日
