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根据我校教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市职业大学现面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《2022年扬州市职业大学公开招聘高层次人才岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；
（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄在40周岁（1981年2月15日及以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）及以下。如具有副高级专业技术资格者报考，年龄可放宽至45周岁；如具有正高级专业技术资格者报考，年龄可放宽至50周岁。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；
（七）符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。
现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。
二、招聘程序和方法
（一）报名与资格审查
自公告发布之日起接受报名，报名采用网络方式进行。应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、面试资格乃至聘用资格。
应聘人员网上提交报名信息表3个工作日后，可查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。
本次招聘岗位不限开考比例，在公告发布7个工作日之后，根据报名情况适时启动面试程序，具体时间、地点以扬州市职业大学通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间可至2022年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。
面试前对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。
如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向扬州市职业大学进行陈述、申辩。
（二）面试
面试主要考核考生专业知识水平、教学科研能力、与学校专业的吻合度及发展潜力等，以试讲或答辩等形式进行，由扬州市职业大学组织实施。应聘人员应按照规定的时间、地点参加面试。
面试采用百分制计分，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。
