（三）体检
根据入围考生面试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由扬州市职业大学统一组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
（四）考察
体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单按规定在相关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
（六）聘用
公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
三、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
聘用待遇按有关规定执行。符合条件的高层次人才可享受一次性购房补贴和科研启动费等待遇，具体标准一人一议，详细情况请登录扬州市职业大学人事师资处网站(https://rsszc.yzpc.edu.cn/1636/list.psp)查询。
四、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委市监委0514-12388，扬州市纪委市监委第11派驻纪检监察组0514-87370655，扬州市职业大学0514-87973002。
五、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
本公告由扬州市职业大学负责解释
咨询电话：0514-87697098
附件一：2022年扬州市职业大学公开招聘高层次人才岗位条件简介表.xlsx
附件二：2022年扬州市职业大学公开招聘高层次人才报名信息表.docx
附件三：2022年扬州市职业大学公开招聘高层次人才报考指南.doc
扬州市职业大学
2022年2月15日
