3.资格复审和试讲：
参加小学音、体、美、信息技术岗位笔试的均进入试讲。应聘其它岗位的，其中招聘5人及以下的按1:3比例、招聘5人以上的按1:1.5比例根据笔试成绩从高到低确定试讲对象。试讲满分100分，合格分60分。
试讲前进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。未通过资格复审的不再递补。
资格复审材料要求：①身份证、户口簿；②毕业证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。2022年应届毕业生，需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、就业推荐表；师范类应届毕业生还需提供高校的师范类生源说明；③教师资格证或国家教师资格考试《中小学教师资格考试合格证书》和普通话等级考试合格证书；④留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
上述材料均需提供原件和复印件。
4.总成绩计算办法
小学音、体、美、信息技术岗位总成绩计算：
笔试成绩×50%+（技能测试成绩+试讲成绩）/2×50%。
其它岗位总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
总成绩满分100分，合格分60分。
五、体检、考察和聘用
1.体检：根据总成绩从高到低按招聘名额1:1比例确定体检对象。总成绩相同以试讲成绩高者列为体检对象。
体检工作按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》、《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员聘用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
放弃体检或体检不合格的，可以在相应岗位合格线内按总成绩从高分到低分递补。后续考察等环节均不再递补。
2.考察：体检合格人员确定为考察对象。考察按《公务员聘用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
考察工作自考察对象名单公示之日起至2022年8月15日为止。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为教师”。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
考察结论为不宜聘用，且不能在考察工作期提供应聘所需相关文件及其他材料的，不予聘用。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
3.公示、岗前培训、聘用：考察结束后公示7个工作日。公示期满没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训后按规定办理聘用手续。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。
应届毕业生在2022年9月1日前未取得毕业证书、学位证书的不予聘用。聘用后需在本县服务满5年。
六、其他事项
1.本次招聘工作中涉及成绩统计的，采用四舍五入并保留两位小数统计；涉及人员比例统计的，采用四舍五入保留整数统计。
2.本次招聘相关信息（如资格初审、岗位核减或取消、技能测试成绩、笔试通知、考试成绩、试讲方案、体检、考察，拟聘用名单等）均在“武义县政府”网站（http://www.zjwy.gov.cn/)发布，不再另行通知。咨询电话：0579-89082678（邓老师）、0579-89082680（董老师）（咨询时间为上午8:30-11：30下午14:00—17:30）。
3.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实取消资格并纳入征信体系。
4.所有应聘人员须保持手机电话号码不变，以保证信息通畅。
5.符合本次招聘条件的培训机构教师也可根据要求报考相应岗位。
6.武义县人力资源和社会保障部和武义县教育局不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与组织招聘部门无关。
7.疫情防控措施见附件。
本公告未尽事宜，由武义县教育局负责解释。
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武义县人力资源和社会保障部武义县教育局
2022年1月28日
