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根据2022—2023学年台江区属学校教师招聘计划，现将2022年研究生专场招聘会有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向年龄、专业等符合招聘公告要求的硕士及以上学历研究生。
本批次招聘对象不含福州市在编教师。其他编制内人员报考，需提供经单位主管部门同意并加盖公章的《同意报考函》；民办学校在岗人员报考，需提供经相应学校主要负责人签名并加盖公章的《同意报考函》。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年满18周岁；
6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
（二）不得报考或取消考试、聘用资格的
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；
7.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；
8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位
具体岗位、专业、年龄等要求详见附表。其中，各学科面试考核招聘数为现有各岗位减去本次招聘中直接考核确定的拟聘用人员相应岗位。
四、报名
1.网络报名时间：本公告发布之日起至2月13日17:00。
2.报名要求：采取网络报名。符合应聘条件的人员扫描本公告附件中的应聘报名二维码或登陆网址https://docs.qq.com/form/page/DRFpRQ0h3b1RJSU50?_w_tencentdocx_form=1进行报名。网络报名系统关闭后不再受理报名。
五、现场资格审核
1.审核时间：2022年2月10日-2月14日上午9：00-12:00、下午3:00-6:00。（不含双休日）
2.审核地点：福州市台江区教育局人事科（地址：福州市台江区安南路18号群升商务中心9楼人事科；联系电话0591-38105839）。
3.参加现场资格审核，需提交的报名材料详见附件2。未在规定时间进行现场资格审核视为放弃报名资格。因疫情等原因本人无法到场的，可委托他人携带应聘人员手写签名的资格审核委托书、审核材料原件及复印件到场进行资格审核。
4.其他特殊原因无法进行现场资格审核的，可拨打招聘政策咨询电话（林老师0591-38105839）说明情况并协商解决办法。
六、招聘办法
（一）直接考核招聘
1.招聘范围：博士、部属师大公费师范生及北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学硕士。
2.考核时间、地点：另行电话通知。
3.考核方式：由用人学校、区教育局、区组织人事部门通过直接面谈，考察应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养等情况择优录用。考核当天，所有考生须提供考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质、电子版均可），方可进入考点。
（二）面试考核招聘
1.招聘范围：除直接考核招聘对象外，其余高校硕士采用面试考核方式招聘。各学科面试考核招聘数为现有各岗位减去本次招聘中直接考核确定的拟聘用人员相应岗位。
2.面试考核招聘实际报名人数（指报名资格审核通过人数）与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上时开考，达不到规定比例的应相应减少该岗位的拟招聘人数。情况特殊的，经福州市人社局批准可适当降低比例要求。未达开考比例不予开考、削减招收人数、经福州市人社局批准降低比例要求的岗位，将在报名结束后及时予以公告。
3.面试内容：包括片断教学、回答专家提问（片断教学前需要编写教案，但教案不记分），面试教材为相应学段学科教材。本公告附表学科岗位名称前标注“★”的，面试时需加指定的技能或操作测试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.面试成绩：面试合格成绩定为60分。若个别岗位实际参考人数等于或少于拟招聘人数，面试合格成绩定为70分。（百分制。保留小数点后2位），未达合格成绩的不予聘用。按面试考核合格成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩；因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用“修正系数法”进行修正后得到最终面试总成绩。
各分组考生分数修正方法如下：
本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。
考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。
考生现场宣布的成绩、修正系数、最终面试成绩等均将在台江区人民政府教育信息栏目公示。
5.面试时间、地点等其余事项将通过福州市台江区人民政府教育信息栏目另行通知（网址：http://www.taijiang.gov.cn/xjwz/zwgk/jyxx/）。
七、聘用规定
1.拟聘用人员均须参加由福州市台江区教育局组织的体检及岗前培训，体检及岗前培训合格的方可聘用。体检按福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》执行。具体事项另行通知，体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果之日起7日内向招聘单位主管部门提出复检申请，复检只能进行一次，以复检结果为准。岗前培训有关事项另行通知。
2.拟聘用人员名单公示7个工作日。公示结果影响聘用的，取消拟聘用资格。
3.拟聘用人员完成体检、审档、公示等程序后办理聘用核准手续。具体要求另行通知。
4.聘用人员的试用期为一年，试用期满考核不合格的予以解聘。
5.资格审核贯穿全程。拟聘用人员应依法如实报告本人相关情况，并填写《入职承诺书》（详见附件）。拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；（2）报到时未能按岗位报名条件提供相关证件（书）或相关证件（书）审核不合格的；（3）体检、岗前培训不合格的；（4）审档不合格的；（5）与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的；（6）福建省外生源的教育部直属重点师范大学公费师范生未能按时与生源所在省份和接收省份（福建省）省级教育行政部门办妥跨省任教就业手续的。
6.应聘人员在报名时提供的本人联系电话、电子邮箱等，原则上要求在2022年9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员应在变更后三日内告知台江区教育局（电话：0591-38105839）。
7.拟聘用人员正式报到时间暂定为2022年8月16日。
八、引才政策
1.本公告附件1招聘单位名称前标注“●”的岗位可结合拟聘用对象具体情况升级为引进人才岗位待遇，并参照市引进生的做法进行培养管理，有关待遇见本公告附件3。选岗方式为用人单位与入围的拟聘用人员双向选择、择优聘用。
