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为做好2022年度安徽师范大学附属幼儿园面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现将有关事项预公告如下：
一、选聘原则
（一）面向社会、公开招聘
（二）民主公正、竞争择优
（三）统一组织、分工负责
二、选聘名额
三、招聘条件
（一）政治条件
热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。
（二）业务条件
具有本科及以上学历，具有应届毕业生身份。其中：高水平大学毕业生优先；在校期间担任过院级以上学生干部优先；在省级刊物发表论文1篇以上或参加市级以上各类比赛获奖者优先。
（三）健康条件
具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
（四）年龄条件
本科生年龄不超过25周岁（1996年1月1日之后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年1月1日之后出生）。取得县区级以上表彰或在省级比赛评选中获二等奖以上或在市级比赛评选中获最高奖者，不限于应届生，年龄放宽至40周岁。
（五）有下列情形之一的不得报考
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
（一）网上报名。应聘者自今日起可进入安徽师范大学网上招聘系统报名（报名网址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link）。
（二）资格审查。应聘岗位所在单位负责对应聘者进行资格审查，确定笔试人员名单，并通过网站公布。没有接到笔试通知的应聘者，不逐一回复，敬请谅解。
（三）资格验证。来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证书、毕业生就业协议书、身份证、职称证书、荣誉称号证书等材料（以上材料均为原件），进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。
（四）考试工作。考试采取笔试加专业测试相结合的考察方式，时间地点另行通知。
1.笔试。主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力和文字表达能力等。笔试答题时间为2个小时，满分为100分。
依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数1：6的比例确定进入专业测试环节的名单（若第六名成绩并列，同时进入专业测试环节）。笔试设置最低分数线为60分，笔试未达到最低分数线的考生不予参加专业测试。
2.专业测试。依据学前教师岗位特点，主要考察应聘人员的教学基本功、逻辑思维语言表达能力、协调应变能力、专业技术素养以及仪表举止、发展潜能等。专业测试分面试与专业技能测试两类，满分为100分。
