1.自主申报。符合申报条件的个人通过自荐方式申请报名，填写《淄博市基础教育兼职教研员申报表》（附件2）和《淄博市基础教育兼职教研员申报汇总表》（附件3），自通知发出之日起开始报名，报名截止到2022年2月10日下午5：00，请于报名截止时间前将申报表、汇总表电子版和pdf版，连同证明材料pdf版发送至邮箱jyszzrs@163.com。岗位计划与申报人数比例不足1:3的,相应核减或取消岗位计划。
2.资格审查。市教育局组织对申报人员进行资格审查，资格审查贯穿工作全过程，在后续工作中发现审核通过人员不符合申报资格或弄虚作假的，一经查实，立即取消资格，并按有关规定处理。
3.选拔。采取“笔试+面试+考察”的方式进行，笔试、面试、考察均采取百分制计分办法。总成绩按百分制计算,计算方法为:总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+考察成绩*20%。
（1）笔试。重点考查课程标准解读能力、教学研究与指导能力、教学设计与评价能力、试题研究与命制水平等。每个岗位按1:3比例进入面试环节。笔试时间、地点另行通知。
（2）面试。重点考查教研素养和教研能力，采取现场答辩的方式进行，答辩时间不超过15分钟。答辩时间、地点另行通知。
（3）考察。全面了解被考察对象的思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩等方面的情况。
4.确定人选。市教育局根据总成绩确定人选。
5.公示公布。对确定的兼职教研员人选进行公示，如因各种情况出现岗位空缺，从本学科报考人员中按总成绩依次递补。公示无异议后发文公布。
6.聘任。兼职教研员实行聘任制，由市教研院统一发放聘书，聘期3年。
五、岗位职责
1.贯彻党和国家教育方针，落实上级教育行政部门工作要求，参与制定本学科教研工作计划，引领全市教师进行教学思想、教学内容、教学方法、教学手段研究。引导教师深入把握课程标准，优化教学策略，提高教学水平。
2.组织各种形式的教学研究活动，培育、推广教学经验和教改典型，推进教学改革，提高教学效率。
3.积极参加教学实践，主持学科教学讲座，上示范课，参与检查、评估全市学科教学质量。开展教学调研，提出教学改进建议。
4.开展课题研究，进行教学改革实验,解决一线教学中存在的问题和难点，收集和撰写对教学有指导意义的论文、调查报告、经验总结和有关材料，及时提升、总结、推广课题成果。
5.参与编写、审订有关教材和课程资源，参与本学科各种试题的命制、阅卷、质量分析等工作。
六、培养使用
1.学习培训。定期组织兼职教研员进行市级学科培训、研修、深造、跟岗学习等。
2.提供平台。为兼职教研员提供展示交流机会，参加市级教学视导、学科研讨会、质量分析会等，每年至少提供1次示范课、专题交流等机会。
3.课题研究。提供市级课题研究机会，优先参与市教研院承担的国家和省级有关课题研究。个人课题研究，市教研院将协助提炼、宣传和推广。
4.考察使用。对于兼职教研员中表现突出的，在市专职教研员选拔中优先考虑。
七、动态管理
1.建立兼职教研员成长档案，提供专业成长必要条件。
2.建立兼职教研员考核制度，进行年度考核和届满考核，作为续聘或解聘的重要依据。
八、有关要求
各区县教育行政部门要将该通知转发至域内所有普通中小学、幼儿园、特殊教育学校和区县教研部门等，各学校、单位要从淄博教育发展大局出发，积极发动、鼓励符合报名条件人员参加选拔，为切实加强全市教研队伍建设，大力提升全市教育教学质量奠定坚实基础。
附件:附件1-3.doc
1.兼职教研员岗位计划表
2.淄博市基础教育兼职教研员申报表
3.淄博市基础教育兼职教研员申报汇总表
淄博市教育局
2022年1月20日
