4、子女就学。符合《南平市高层次人才认定标准》（2021年版）被认定为D类和E类人才的，子女在学前教育和义务教育阶段，依据就近原则和个人意愿：D类高层次人才在其居住地或工作所在地选择市、县（区）教育行政部门推荐的优质学校就读；E类高层次人才由其居住地或工作所在地的市、县（区）教育行政部门负责统筹安排到条件较好的公办学校就读。具体要求和待遇详见南委人才[2021]3号《中共南平市委人才工作领导小组关于印发<南平市高层次人才分类评价认定和支持办法（试行）>的通知》。
五、报名方法
自本公告发布之日起至2022年2月10日期间接受考生报名，考生可通过网络（电子邮箱）方式报名，具体方式如下：
考生下载填写《2022年邵武市中小学紧缺急需学科教师专项招聘岗位简章报名表》（附件2），并于报名期间将报名表发送至电子邮箱：rsg@swjyj.com。并致电05996329677李老师确认。
每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。本次报考不设开考比例，不收取考试费用。
六、资格初审、面试、协议签订
1.资格初审。面试前对已报名的考生进行现场资格审核，经审核符合报考条件的方可参加面试。参加资格审核考生应提供以下材料：
①报名表（本人签名确认）。
②2022届应届毕业生提供身份证、就业推荐表、在校成绩证明原件和复印件各1份，以及普通高等学校毕业生就业协议书（三方协议）4份。
③非应届毕业生提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证书、报到证等原件和复印件各1份。
2.面试。主要考察考生综合素质及教学基本技能，由评委专业提问，考评组综合评议（量化打分具体办法另行通知）。
面试成绩最低合格线为70分。
3.签订协议（针对通过面试的2022届应届毕业生）。面试工作结束后，由用人学校与拟聘用考生现场签订三方协议书。
资格初审、面试、协议签订具体时间、地点另行通知。
七、资格复核、体检、考察
考生是否符合资格条件以复核为准。2022届毕业生资格复核、体检、考察安排在考生毕业后进行；往届未就业毕业生资格复核、体检、考察安排等具体事项另行通知。
八、聘用
拟聘用人员名单在“邵武市人民政府网站—教育局专题”（www.swjyj.com）公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员（应届生需取得毕业证书后）签订《聘用合同》。被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定履行违约责任。
九、联系方式
邵武市教育局人事股：0599-6329677，0599-6322703。
公告未尽事宜由邵武市教育局负责解释。
附件：2022年邵武市中小学紧缺急需学科教师专项招聘报名表.docx
2022年邵武市中小学紧缺急需学科教师专项招聘岗位.xlsx
邵武市教育局邵武市人力资源和社会保障局
2022年1月20日
