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苏州科技城实验小学校坐落在科技创新、人文生态的科技城内，于2011年正式对外招生。2015年9月正式迁入新校址，学校践行”新生活教育“，让师生在雅致开阔的环境中学习生活，成就最美丽的自己。近几年全校教职员工凝心聚力，办学成效凸显，赢得了社会、家长的好口碑，在短时间内成为区域“窗口学校“、老百姓“家门口的好学校”。2018年11月28日，科技城实验小学校开启集团化办学的历程。目前科小教育集团办学呈现”3+1+1“的模式，三所紧密型学校，一所协作型学校，一所分校合作模式，五所学校均为全日制公办小学。
集团三所紧密型学校现有109个教学班，4798名学生，316名教师，教师平均年龄29岁，教师团队年轻富有活力，区级及以上学科骨干教师占比30%，涌现了一批爱岗敬业、积极进取的青年教师。科小教育集团践行“活泼泼育人，育活泼泼的人”的办学理念，打造“立人先锋”四有好教师团队，努力为区域教育优质均衡发展贡献力量。集团努力探索：在新时代构建新生活培育新儿童的实践路径，追求高起点、高质量、高品味的办学目标，实现科小“三高三新”的集团化办学追求。
招聘！在职骨干教师（事业编）
为强化教育集团办学的科学管理，整合优化教育资源，提升办学效益和水平，推进高新区基础教育优质均衡发展，满足人民群众日益增长的优质教育需求。现根据集团发展需要拟面向社会招募在职骨干教师（事业编）。
招聘岗位
学科：语文、数学、英语等。优秀骨干教师将根据高新区教育局招聘方案，按事业编制性质引进。
招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业知识、专业技能、身体心理等条件的人员，均可报名。
招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）学历条件为大学本科及以上的社会在职人员，须符合下列条件之一：
第一类：45周岁及以下的中小学高级教师及以上职称的高层次教育人才，须符合下列条件之一：
1.国家教学成果二等奖或以上核心成员，或省教学成果一等奖或以上核心成员（不设特等奖的二等奖核心成员）；
2.全国教育科学研究成果奖二等奖或以上核心成员，或省教育科学研究成果奖一等奖核心成员；
3.省特级教师；
4.正高级教师职称；
5.省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市名校长。
第二类：40周岁及以下的中小学一级教师及以上职称的高层次教育人才，须符合下列条件之一：
1.地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程等培养对象；
2.具有博士学位的专业人才。
第三类：35周岁及以下的中小学一级教师及以上职称的紧缺型教育人才，须符合下列条件之一：
1.县（区）级学科带头人，或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或地级市优质课比赛一等奖及以上获奖者;
2.县（区）级骨干教师（经县级教育行政部门认定的具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀（苗）、教学能手、优秀班主任、教科研先进个人等），且为地级市教学基本功或优质课比赛二等奖及以上获奖者。
（三）本次招聘不限户籍，紧缺学科、特别优秀者年龄可适当放宽。
考核程序
报名资格经学校审查合格后，由苏州高新区教育局统一考核。
奖励办法
一经录用，则按照苏州高新区骨干教师考核最新文件执行奖励。
报名方式
1.扫描二维码，填写《应聘人员信息登记表》（联系电话写准确）。
2.将个人材料电子档(扫描件或电子照片)，打包后以“应聘岗位+教师姓名”形式命名，于2022年1月30日前发送至邮箱:469873644@qq.com。证明材料包括居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书、职称证书及各类获奖证书等。
联系方式
18662211294（黄老师）
13052876976（范老师）
