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根据我县学前教育教学工作需要，为解决学前教育教学人员缺额问题，经息烽县教育局与贵州省息旅人力资源服务有限公司（以下简称“息旅人力公司”）达成学前教育“员额制”（合同制）教学人员派遣协议，拟通过公开招聘学前教育“员额制”（合同制）教学人员26名派遣到息烽县公办幼儿园任教。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵州省息旅人力资源服务有限公司2022年面向社会公开招聘学前教育“员额制”（合同制）教学人员简章》（以下简称《招聘简章》），现公告如下：
一、公司情况简介
息旅人力公司系息烽县旅游文化产业投资开发有限公司下设全资子公司，此次招聘的学前教育“员额制”（合同制）教学人员属息旅人力公司聘用人员，由息旅人力公司按照息烽县学前教育教学人员实际需求派遣到息烽县新建的城区学前教育学校（息烽县第三幼儿园）岗位工作，薪酬标准参照现行县“员额制”（合同制）教师及息旅人力公司有关规定执行。
招聘工作在息旅人力公司招聘学前教育“员额制”教学人员工作领导小组的领导下，由息旅人力公司具体组织实施。
二、招聘岗位
招聘岗位具体详见《贵州省息旅人力资源服务有限公司2022年面向社会招聘学前教育“员额制”（合同制）教学人员岗位一览表》（见附件1）
三、招聘对象及报考资格条件
本次招聘的学前教育“员额制”（合同制）教学人员，由息旅人力公司公开招聘派遣到息烽县公办幼儿园（息烽县第三幼儿园）从事教育教学工作。被录取的“员额制”（合同制）教学人员以平等自愿的原则与息旅人力公司签订劳动合同。
（一）报考资格条件
1．国家承认学历的本科及以上应、往届毕业生；
2．具有中华人民共和国国籍；
3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业；
4．具有幼儿教师资格证书；
5．年龄18周岁及以上（2004年1月15日及以前出生）、35周岁及以下（1987年1月16日及以后出生）；
6．具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（二）以下人员不得报考
1．息烽县教育系统在编人员（含已聘用的特岗教师）；
2．在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊行为且仍在不得报考期限内的；
3．截止到报名开始当日仍未取得毕业证书的；
4．曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位辞退未满5年的；
5．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；
6．人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的；
7．法律、法规等规定不得聘用的。
四、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。
五、招聘程序
本次公开招聘报名采取现场统一报名。
（一）报名时间：2022年1月16日－18日（共3天），具体时间为每日9：00－17：00；
1．考生填写《贵州省息旅人力资源服务有限公司2022年面向社会招聘学前教育“员额制”（合同制）教学人员报名表》（见附件2）；
2．所需材料：毕业证书原件、复印件；有效期内的《二代居民身份证》（含有效期内的临时身份证）原件、复印件；教师资格证书原件、复印件；报考岗位资格条件所需的其他资格证书原件、复印件；近期同底正面免冠一寸彩色照片3张；
（二）报名地点：息烽县实验幼儿园第一分园（永阳街道玄天东路1号，息烽县第一小学旁）。
（三）资格审查
对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行资格审核，通过资格审查人员获得试教资格，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
（四）试教
1．试教人员名单、试教时间、地点及其它详尽事宜在报名结束后，公布在息烽县人民政府网。（http：／／www．xifeng．gov．cn／zfxxgk／fdzdgknr／zdmsxx／rsxx／）
2．试教总成绩100分，最低合格分数60分，试教成绩未达60分的不能进入下一招聘环节。
