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为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，主要采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次考核招聘事业单位工作人员126名，其中考核招聘研究生28名（详见附件1），考核招聘教育部直属师范院校公费师范生98名（详见附件2）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合岗位所需的其他条件，其中面向教育部直属师范院校公费师范生招聘的岗位，还应符合以下条件：生源所在地为重庆的教育部直属师范大学2022年应届本科公费师范毕业生，非重庆籍公费师范生须符合国家跨省就业条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非2022届高校毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）工作经历
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年1月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
（四）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年1月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年1月20日及以后出生，依次类推。符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。
（五）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查（复审）时提交学历（学位）证书；境外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查（复审）时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。报考人员为2022届高校毕业生的，应该按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历学位证书，取消聘用资格。
专业审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准，参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3，均简称《专业参考目录》）进行。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
（六）特别说明
本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级（数）。如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级。
本简章所涉及的时间节点，除明确规定外，均自本简章发布之日起计算。
本简章要求各类职业（执业）资格条件，除明确规定外，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查（复审）时提供。受新冠疫情的影响，教师招聘岗位要求取得但暂未取得相应教师资格证书的人员，可持《师范生教师职业能力证书》（或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的有关证明材料）、在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名，并最迟于拟聘公示前（且不晚于2022年7月31日）取得教师资格证书。其中报考中职专业课教师招聘岗位的高校毕业生，可放宽至1年试用期内（且不晚于2023年7月31日）取得相应职业（执业）资格，未取得的依法解除聘用合同。
本简章所称2022届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间、地点安排相应调整的，将通过重庆市涪陵区人民政府网（http://www.fl.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
本次考核招聘采取网络（电子邮件）报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能填报一个招聘单位中的一个招聘岗位进行报名。
1.报名时间：2022年1月20日9:00-1月22日17:00。
2.报考人员应下载填写《报名登记表》（附件5），同时形成《报名所需材料》（附件4）要求材料的电子扫描件，投递至附件1、2中招聘方明确的电子邮箱等报名渠道。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。
3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可作为紧缺岗位开考。各岗位报名人数、是否组织笔试等信息将于报名结束3个工作日内在重庆市涪陵区人民政府网（http://www.fl.gov.cn/）公布。
五、考试考核
（一）开考规则
本次招聘岗位分为A、B、C类，详见附件1、2。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位报考人员进行笔试。
（二）笔试
1.笔试分值100分，笔试时间为90分钟，笔试科目为《综合基础知识》，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行，采用闭卷笔答方式。
笔试具体时间及考试地点通过重庆市涪陵区人民政府网（http://www.fl.gov.cn/）公告。
2.笔试后进入面试环节规则
（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
（2）根据考试考核类型不同，分别执行以下规则：
A类、B类岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
C类岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
