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根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（皖人社发〔2016〕36号）文件精神，经县相关会议研究批准同意，安徽省来安县体育运动中心引进2名紧缺体育人才。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
成立2022年安徽省来安县引进紧缺教育体育人才工作领导小组，由来安县人民政府分管副县长任组长，县委组织部、县纪委监委分管负责人和县委编办、县教体局、县人社局、县财政局等部门主要负责人为成员，具体指导招聘工作。
引进工作由县人才办牵头，县人社局、县委编办、县财政局参与，县教体局组织实施，县纪委监委全程实施监督。
二、引进原则
引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试考察相结合的方法进行。
三、引进岗位
具体岗位详见附件1：《2022年安徽省来安县体育运动中心引进紧缺体育人才岗位计划表》。
四、应聘人员资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱体育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
3.身心健康，能适应岗位要求;
4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
5.符合引才岗位所需的其他条件。
（二）资格条件
1.引进对象及范围
（1）报考足球教练员具有本科及以上学历，专业不限，D级及以上足球教练员证；本人在教育、体育主管部门举办的省级足球比赛中获得前八名。
（2）报考国际式摔跤教练员具有专科及以上学历，专业不限，初级及以上摔跤项目教练员证；具有二年及以上训练执教经历，所带运动员获得教育、体育部门举办的国家级国际式摔跤比赛前八名或省级比赛前三名；本人获得教育、体育部门举办的国家级国际式摔跤比赛前八名或省级比赛前三名。
2.引进人才的年龄：1992年1月1日及以后出生。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（1）不符合引进岗位条件要求的人员；
（2）经政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）应聘引进岗位聘用后即构成相关规定的回避关系的；
（5）法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序和方法
按照发布公告、报名及资格审查、专业测试、体检、考察、公示等步骤组织实施。
（一）发布公告
引进公告于2021年12月31日通过来安县政府网站发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2022年1月6日-1月16日，逾期不再接受报名。
2.报名方式。报考人员网上自行下载《2022年安徽省来安县体育运动中心引进紧缺体育人才资格审查表》（附件2）进行报名，填好后发至邮箱：laxjtjrsk@163.com。
报考人员要如实填写《2022年安徽省来安县体育运动中心引进紧缺体育人才资格审查表》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不一致的，一经查实，即取消专业测试、聘用等资格。
3.现场确认时间、地点以电子邮箱回复方式另行通知。确认合格人员现场领取测试通知书。
现场确认时需提供：
（1）毕业证。
（2）有效居民身份证。
（3）教练员证。
（4）带队运动员获奖证书及当次参赛秩序册（国际式摔跤项目）。
（5）本人获奖证书。
（6）属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件，同时提交小二寸近期正面免冠同底照片4张。未现场确认者，视为放弃。
4.应聘人员按引进岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与引进岗位数的比例一般不低于2:1。不足开考比例规定的，报2022年安徽省来安县引进紧缺教育体育人才工作领导小组研究。
5.引才岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由来安县教育体育局负责解释。
