第3-6项须提供原件和复印件，原件审核后退还。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消应聘资格。
2.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，还须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。
（五）开考比例
各岗位的开考比例均为1:3。招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，将核减招聘岗位数，直至不予开考，并及时通知应聘人员改报其它符合应聘条件的岗位或取消报名。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经云台山景区社会事业局核准后，可适当降低开考比例。
四、考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位需加试技能测试（详见《岗位表》）。
（一）笔试
1.笔试内容由教育公共知识（占20%）和学科专业知识（占80%）组成。教育公共知识包括教育学、心理学及其它教育基础理论知识；学科专业知识为本岗位相应的学科内容。
2.应聘人员应携带身份证在规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须出示“苏康码绿码”或“连易通绿码”且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
3.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分为100分。
4.笔试时间、地点详见准考证。
5.笔试成绩将在笔试结束后1个工作日内公布。
（二）面试
1.面试人选的确定：在笔试人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定参加面试人选。
2.面试形式为演课答辩，演课答辩内容为相应学段、相应学科教材。
3.面试成绩：无技能测试的岗位，面试成绩即为演课成绩，满分为100分，由现场工作人员通知应聘人员。有技能测试的岗位，技能测试满分100分，面试总成绩=演课成绩×50%+技能测试成绩×50%，技能测试主要内容详见《岗位表》。
4.面试时间和地点：另行通知，未在指定时间和地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。
五、总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩精确到小数点后两位数。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后1个工作日公布。
六、体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由第三方公司负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
根据考试总成绩、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单进行公示，公示期为3个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由第三方公司提出是否递补的意见，并报云台山景区社会事业局审核。如递补，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格.
八、聘用
对公示无异议人员，与第三方人力资源公司签订劳动合同，派遣至连云港市关里中心小学、连云港市云台中学工作。被聘用人员最低服务年限为2年，如有违约，应支付违约金并赔偿损失。试用期两个月，由所在学校进行业务考核，试用期满考核不合格者，解除劳动合同，终止劳动关系。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
九、注意事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
（二）经招聘程序聘用的人员属于云台山景区政府购买服务人员，年工资约7万元（包括单位和个人缴纳的“五险一金”）。
（三）应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便联系，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（四）应聘人员须于2021年12月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。
（五）聘用人员必须在规定时间内报到，不能按时报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。
（六）因教学工作特殊性，聘用人员离职需至少提前一个月向所在学校提出书面离职申请，通过申请之后，需完成本学期教学任务，方予以办理离职手续。
