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根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号)、庆阳市委办公室、市政府办公室《印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》（庆办发〔2019〕48号）及《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)等文件精神，结合我县教育事业单位实际工作需要，决定面向社会公开引进急需紧缺人才50名。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
计划引进教育事业单位急需紧缺人才50名。（具体要求详见岗位简表）
二、引进对象
1.师范类43名（环县第一中学7名、环县第二中学9名，环县第四中学2名、环县第五中学5名、环县职业技术中等专业学校2名、环县思源实验学校6名，环县环城初级中学4名，环县第三中学2名，环县甜水初级中学2名，环县山城初级中学2名，环县木钵初级中学2名）
教育部直属师范大学公费师范生，“985”“211”院校或“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美（含舞蹈学）专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生（研究生和本科专业一致），不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生。
2.非师范类7名（环县职业技术中等专业学校7名）
“985”“211”院校或“双一流”大学全日制本科及以上学历应往届毕业生（研究生和本科专业一致）。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作；
4.本科及硕士研究生为35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)；博士研究生为40周岁以下(1982年1月1日及以后出生)；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
6.具备《岗位简表》（附件1）要求的专业和其他条件。
（三）有下列情形之一者，不予引进：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受过党纪、政纪（校纪）处分或处罚的，或正在处分（罚）期间的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的；
4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；
5.提供虚假证件及材料的；
6.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。
四、引进程序
本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同县教育局共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告。分别在指定官方网站发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。
（二）组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《2022年环县教育事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》（只能报考其中一个岗位），现场报名时提交1份。
报名时，往届毕业生须持毕业证（含教育部学籍在线验证报告）、学位证、就业报到证、相关专业技术或从业资格证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4张，未取得毕业证的应届毕业生还须提供院校推荐表和就业协议书。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。
根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，经考试、体检、考察合格后，可以先上岗从事教育教学相关工作，但其本人在1年试用期内必须取得相应专业的教师资格证，否则不予聘用。
