证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。
符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业、职称及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。
（三）招聘方式
本科层次岗位采取笔试+面试的方式进行。高层次人才岗位采取直接面试的方式进行。高层次同一岗位报名人数超过5：1的，采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。招聘总成绩合格分数线为60分。
参加笔试的岗位，成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人数确定面试人选。
医疗类岗位笔试内容为：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；
《科目二》：内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等；
教师类岗位笔试内容为：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；
《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、心理学、教育学、言语理解与表达、判断推理等。
面试专家组人数一般为5-9人，学院专家人数只限1人，组长由外聘专家担任。面试内容：医疗类岗位采取结构化面试的方式进行，主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主；教师类岗位采取说课的方式进行，以相关专业的职业院校规划教材为主（具体参考内容以面试方案为准）。达不到竞争择优的岗位，面试总成绩要达到70分。
笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入）。学校根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和考察人员。参加笔试和面试的岗位，若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试；直接面试的岗位出现面试成绩相同时，加试面试。应聘人员的成绩名次按面试加试后的成绩排列。
应聘人员未按规定时间、地点参加招聘测试的，视为自动放弃。
（四）体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由学院组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在学院网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由现所在单位、户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。
（五）公示与聘用
根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、成立招聘领导组
为确保本次招聘工作顺利进行，学院成立招聘工作领导组，负责本次招聘的组织领导。
六、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；
（四）公开招聘工作由学校纪检监察部门、市人社局监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
七、咨询电话
招聘政策和具体事宜可咨询学院组织人事处。
学院联系人：郑老师
咨询电话：0357-3087638；19103575066
附属医院（临汾市第二人民医院）
联系人：王老师
电话：0357-2023919
附属医院（临汾市骨科医院）
联系人：葛老师
电话：15513577711
附件：
1.《临汾职业技术学院及附属医院2021年高层次人才和工作人员招聘岗位表》.xls
2.《临汾职业技术学院2021年高层次人才和工作人员招聘报名表》.xlsx
2021年12月9日
