请按顺序提交以下材料原件和复印件1套。
（1）《2021年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表》（原件、手写签名）；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）（原件、复印件）；
（3）学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》；
（4）公费师范生需所在学院出具证明；
（5）研究生学历考生报考初中岗位者，需提供本科毕业证（原件、复印件）。
说明：毕业生就业协议书需要提前备好，用于签订协议，网签不需提供。
4.注意事项：
1.面试当天由本人到招聘地点现场提交资料进行面试资格审查，合格的参加面试，不合格的取消面试资格。
2.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果均由报考人员个人承担。
（三）面试
1.所有通过资格审查的应聘人员须持本人身份证按要求参加面试，逾期不到的视为自动放弃考试资格。
2.面试采取试讲和答辩的形式进行，时间共计15分钟（试讲12分钟，答辩3分钟）。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分70分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间为10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达等能力，满分30分。
3.面试成绩满分100分，合格分数线为85分，根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员，低于85分不予聘用。按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
（四）体检和考察
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。
（五）聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。
（六）待遇
新聘用人员试用期一年，最低服务期三年（含试用期）,试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。
六、其他事项
（一）报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）郑州市惠济区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（四）受聘人员未按规定时限到岗、未按要求办理相关人事手续的视为自动放弃聘用资格。
（五）本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
考务咨询电话：0371—61179523
(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：30)
附件：《2021年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表》
郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组
2021年11月26日
