（4）应聘岗位有工作经历要求的，须提供满足岗位要求的工作经历证明材料，目前仍在职的由所在工作单位组织人事部门出具同意报考我校的证明（参照模板见附表3），如已经离职的请提供最近一次工作的离职证明；
（5）本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名首日为截止日期。
（二）资格审查
学校人事处将按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审核。同时，招聘过程中如发现应聘人员的条件不符合招聘岗位所需求的条件，学校有权取消其资格。
本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需发布变更公告（含核减或取消招聘计划、调整开考比例），并公告通过资格审查的应聘人员方可开考。
（三）考试与考核
本次公开招聘岗位采用笔试、面试和考核的方式。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选，笔试成绩低于60分的，不能进入面试环节。笔试成绩不带入面试。
2.面试
（1）专任教师、实验教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。
（2）专职辅导员、行政管理人员、教学辅助人员。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在桂林电子科技大学官网公布。
3.考核
考试结束后，根据考生成绩，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，若考生面试成绩低于70分，不能确定为考核人选；招聘岗位要求博士学位的，符合岗位招聘条件的报名人员直接进入考核程序。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
（四）体检
由学校组织拟聘人员到医院进行体检（注：体检费用自理）。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）文件精神及相关规定执行，体检不合格人员不予聘用。对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。
（五）公示
根据考核和体检情况，经学校校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为7日）。公示信息在广西人才网和桂林电子科技大学官网发布。
（六）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、疫情防控工作
当前处于新冠肺炎疫情防控期间，公开招聘的所有工作均严格遵守《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好常态化疫情防控形势下事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函﹝2020﹞176号）的要求，疫情防控工作接受学校主管部门新冠肺炎疫情防控工作领导小组的直接领导，其中对考生的要求有：
（一）考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。
（二）持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须按广西自治区及桂林市疫情防控相关要求做好集中隔离和核酸检测，并提供7天内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明方可参加考试。
（三）考生必须戴好口罩、接受测温、出示健康码及新冠疫苗接种标识（需全程接种）、出入扫码，身体健康方可进入校门；在现场报名及参加考试过程中，考生必须遵守疫情防控相关要求，校园内疫情防控工作由学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组具体组织实施，发生疫情时，按照学校相关疫情防控工作预案进行处置。
七、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：0773-2230593、2292296
联系人：张老师李老师
监督举报电话：0773-2290659。
1.桂林电子科技大学2021年非实名人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表.docx
2.桂林电子科技大学2021年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表.docx
桂林电子科技大学
2021年12月3日
