面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。达不到笔试成绩合格分数线的考生，不能确定为面试入围人员。
（3）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、实际操作等形式进行。
（4）发布面试公告。面试公告需在面试日5天前发布，在孝感人事考试网和大悟县人民政府官方网站同步发布，相关事宜以面试公告为准。
（5）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。
（6）面试由大悟县自行组织，委托有资质的机构进行组织，具体事宜见面试公告。
3、考试成绩计算
（1）成绩权重。《综合能力知识测试》卷面满分为100分；面试满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别按50%和50%的权重计入考生综合成绩。
（2）计分办法。成绩计算公式为：考生综合成绩=（笔试成绩+政策加分）×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。免笔试考生面试成绩即为考生综合成绩。
（3）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高者居前；笔试、面试成绩都相同时，加试。
（4）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在笔试科目成绩总分增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。
申请程序：符合享受优惠政策的人员须持下载并填写的《大悟县2021年事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》（附件2）（原件一份），以及服务协议或合同、服务所在地县级以上项目主管部门证明材料、本人年度考核等相关证明材料（复印件一份），按规定时间到大悟县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股办理笔试加分手续。逾期不申请的，视为放弃加分。
上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务（役）时间截至2021年10月31日。
（四）体检、考察
1、根据考生综合成绩（免笔试考生按照面试成绩），依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。
3、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
4、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
（五）公示、聘用
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在大悟县人民政府官网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。公示期间如有人放弃，不再递补。
六、招聘工作纪律
公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
七、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
八、其他
1、本公告中有关政策口径由大悟县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
2、因疫情等原因需推迟考试另行通知。
3、本方案未尽事宜，由大悟县事业单位公开招聘领导小组办公室会同县人社局、县教育局、卫健局负责解释。
咨询电话：
人社局事业单位人事管理股：0712-7265891
大悟县人事考试院：0712-7265903
大悟县教育局：0712-7233887
大悟县卫健局:0712-7238095
大悟县纪委监委：0712-7222524
附件1、大悟县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及条件表.xls
大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2021年11月11日
