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为深入实施“人才强县”战略，优化人才队伍结构，加快推进肥西教育事业高质量发展，经县委、县政府同意，面向教育部直属6所师范类大学和985高校公开引进人才50名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持党管人才的原则；
（二）坚持公开、公平、公正的原则；
（三）坚持竞争择优的原则。
二、引进岗位及人数
本次引进计划共计50名。具体岗位详见《安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才岗位表》（附件1）。
三、引进范围及对象
本次引进面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等6所教育部直属的师范大学和985高校的2022届全日制本科及以上学历毕业生，不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育和独立学院等学校的毕业生。
四、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
2.品行良好，无不良行为记录；
3.符合引进范围的2022届全日制普通高校本科及以上应届毕业生，具有报考岗位表中明确的教师资格证书（暂未取得教师资格证书的须承诺在2022年7月31日前取得）；
4.符合岗位要求的年龄条件，其中本科学历25周岁以下，（1995年10月22日以后出生），硕士研究生及以上学历30周岁以下（1990年10月22日以后出生)，以身份证为准；
5.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康；
6.符合引进岗位所需的其他条件。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学士学位的人员，引进岗位学位与学历的专业须一致。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序
按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示、选岗、审批、聘用等程序进行。
（一）公告宣传
在肥西县人民政府网站以及部分高校校园网发布人才引进公告。
（二）公开报名
统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位，不可重复报名。引进岗位计划数不足5人的，报考同一岗位的合格人数与引进岗位计划数之比应不低于3：1；引进岗位计划数5人或以上的，报考同一岗位的合格人数与引进岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可根据岗位核减公告，在规定的时间内进行一次改报，逾期不再受理。
报名起止时间：自本公告发布之日起至2021年11月30日止（以邮件发送时间为准），逾期报名视为无效。
提交报名材料：《安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才报名表》（附件2）电子版和扫描件、有效居民身份证正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料扫描件等。报名材料打包压缩以“引进岗位+姓名+毕业学校”命名，发送到指定的电子邮箱。
电子邮箱为：504403001@qq.com,邮件主题标明：引进岗位+姓名+手机号码。
报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在肥西县人民政府网予以公告。
报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（三）考试
经联合审核后，岗位报名符合报考条件总人数在30人及以下的直接进入面试，若某个岗位超过30人增加笔试环节，按1：3比例确定面试人员，最后一名并列的一并进入面试，笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩即为考试总成绩。面试采用无生上课的方式进行，无生上课时间为15分钟。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，实际参加面试人数少于或等于岗位引进计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
考试考务工作由县人社局会同相关单位组织实施。面试时间和地点详见面试通知书。
（四）体检与考察
