3、所需材料：本人有效居民身份证、学历学位证书（2022年毕业生提供学生证和就业推荐表）、教师资格证（2022届毕业生需提供全国中小学教师资格考试合格证明）、所获荣誉证书、《2021年五河县教体系统公开引进优秀人才报名表》(见附件)。请将电子版报名表及佐证材料扫描件放在一个文件夹里，标题注明“毕业院校+报考学科+姓名”，发送至邮箱591877754@qq.com.
（三）资格审查
资格审核贯穿选聘工作的全过程。报名结束后，将对所有报考材料进行初审，考生在面试前进行现场资格审核，资格复审时须提供报名材料原件及复印件1份，现场审核原件，收复印件。机关、事业单位在编正式工作人员资格复审时还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消引进资格。
（四）面试
1、面试时间及地点：另行通知。
2、面试方式及内容：面试采取无生上课和互动交流的形式，主要考察报考人员的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。
（五）体检
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检具体时间地点另行通知。
（六）考察
考察主要审查报考者报名资格条件，了解考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
（七）录用
用人单位按照事业单位聘用相关政策，与正式引进人员签订聘用合同，明确双方的责任、权利、义务。首次签订聘用合同的，聘期不得低于5年，为引进的优秀在职教师和优秀毕业生办理工作调动和入编。
五、相关待遇
（一）经济补贴。引进的优秀人才，除正常工资待遇外，给予相应的安家补贴和生活补贴。
1、安家补贴。前五年每年发放安家补贴2万元。在我县购买商品房的，按照购房款总额的20%给予最高不超过20万元的补助。符合公租房条件的，安排公租房，前五年享受租房补贴，由学校代缴。
2、生活补贴。引进的优秀人才，前五年按月发放生活补贴，每人每月1万元。
（二）家属随调。引进优秀人才家属申请随调的，县编制和人社部门按程序办理调动手续。
（三）子女就学。引进优秀人才子女可在我县范围内自主择校。
六、管理规定
（一）引进的优秀人才必须服从学校的工作安排，引进人才服务不满5年且因个人原因解除聘用合同离开五河县教体系统的，须将已领取的安家补贴和生活补贴全额退还县财政，其他待遇自行终止。
（二）招聘学校要为引进人才创造良好的工作和生活条件，并根据其个人发展情况和需求进行重点支持和培养。招聘学校还要做好引进人才的年度绩效考核和服务期满考核工作，考核不合格的，用人单位与其解除聘用合同。
咨询电话：0552-2325956（县人社局人力资源管理股）
0552-2350059（县教体局人事股）
0552-5037916(县人才办)
监督电话：0552-5899025（县纪委监委派驻县教体局纪检监察组）。
本次招聘有关政策及面试、体检、考察等后续信息，请报考人员及时登录五河县人民政府网(http://www.wuhe.gov.cn)查询。
附件：2021年五河县教体系统公开引进优秀人才报名表.docx
2021年10月15日
