初中化学：九年级上册（部编人教版）
初中生物：八年级上册（部编人教版）
初中信息技术：八年级上册（新标赣科版）
（2）职业中学编外合同制教师招聘：乐安县职业中学现行教材。
①语文：中等职业教育课程改革国家规划新教材语文基础模块下册修订本（语文出版出版社，主编赵大鹏）
②数学：中等职业教育课程改革国家规划新教材数学基础模块下册（人民教育出版社）
③英语：中等职业教育课程改革国家规划新教材英语2（基础模块）（第2版，高等教育出版社，主编林立王笃勤）
④政治：中等职业学校思想政治课教材中国特色社会主义（开明出版社）
⑤体育：中等职业教育课程改革国家规划新教材体育与健康（南方版）（第三版，高等教育出版社，主编郑厚成）
⑥历史：中等职业学校教学用书中国历史（现代教育出版社，主编田静）
⑦信息技术：中等职业教育课程改革国家规划新教材计算机应用基础（第4版）（Windows7+Office2010)（高等教育出版社，主编黄国兴周南岳）
⑧音乐：中等职业教育课程改革国家规划新教材公共艺术（第二版）音乐篇（高等教育出版社，主编刘五华周健）
⑨心理健康：中等职业教育课程改革精品教材心里健康与职业生涯（江苏大学出版社，主编罗勇智刘厚房王明强）
⑩计算机类：计算机专业“十三五”规划教材中文版Office2010办公自动化项目教程（电子科大出版社，主编欧小宇常强兰海涛黄艳艳）
⑪电子商务：中等职业学校电子商务专业教学用书电子商务基础(第三版）（高等教育出版社，主编王欣）
⑫学前教育：全国学前教育专业课程改革系列新教材幼儿园保育（机械工业出版社，主编芦爱军）
⑬智能制造：机电一体化专业课程改革成果教材走进智能制造（高等教育出版社，主编崔陵）
（四）面试分组、考场设置及评委
1.面试分组：根据参加面试考生学科及人数分若干个评委组（考生分组及面试场所，届时请留意考点张贴的分组情况及考场示意图）。
2.考场设置：每个面试组设候考室、准备室和面试室各1间。面试室设评委席、监察员席、计时计分员席。为落实疫情防控措施，设备用候考室、准备室、面试室各1间。
3.面试评委：每组设评委为7人（其中主评委1人），评委由面试组织方临时确定。
每个候考室设工作人员2名，每个准备室设工作人员2名，每个面试室除评委外，设监察员1名、计时计分员1名，每个面试室外设联络员1名。监察员对每位评委及计时计分员的工作等情况进行全程监督。
六、面试流程
（一）面试抽签。面试考生8月21日上午7:30在候考室等候抽签确定在本组的面试顺序。
（二）考生备课。8月21日上午8:00候考室工作人员送第一位面试考生到指定的准备室。准备室工作人员在查验该考生身份证、笔试准考证后，告知其备课题目和备课时间（每位考生备课时间为30分钟）。同一试场的中小学音乐、职中学前教育岗位：8:15候考室工作人员送第二位考生到准备室备课，之后每隔16分钟送1个。其他岗位：8:10候考室工作人员送第二位考生到准备室备课，之后每隔10分钟送1个。考生个人物品一并带到准备室，交准备室工作人员保管。准室备有统一的文具、纸张及课本供考生备课用。
（三）考生试讲。准备室联络员带备课时间满30分钟的考生到面试室进行说课。面试考生进入面试室，只准报抽签顺序号和说课课题，不准透露个人其它信息，否则，按违规处理，其面试成绩记0分。
中小学音乐、职中学前教育2个岗位面试加技能展示的时间控制在16分钟以内，其他岗位说课时间控制在10分钟以内，面试时间到，计时员应提示考生予以停止。面试过程中，面试考生可使用面试室准备的课本和在准备室封闭制作的说课稿件。
小学体育、职中体育和小学美术先进行技能测试，再进行试讲。
（四）评委评分。面试成绩满分为100分。
评委根据考生表现结合评分标准各自独立现场打分并签名；计时计分员逐一收取评委的评分表，并进行算分，即：去掉一个最高分和一个最低分，余下评委所评分的平均值为考生的面试得分（四舍五入精确到0.01分），算分完成后送监察人员复核，并请主评委、监察人员共同签名，实行当场亮分。
（五）考生离场。考生面试结束，在指定的地点等候成绩，在面试室听知成绩后在面试室外物品存放处领取个人物品，在面试室外联络员的指引下按规定路线离场
（六）成绩修正。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
七、成绩公布及聘用事项
1.2021年8月23日将考生最后得分在乐安县人民政府网(http://www.jxlean.gov.cn)“政府信息公开专栏——县教体局”上公布。届时考生可登陆查询成绩和体检人员名单、体检时间、地点和相关注意事项。
2.面试合格线为70分，面试成绩在70分以下不予拟聘。
根据面试成绩，分学科从高分到低分排名，按各学科岗位设置计划1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单，如出现最后一名成绩并列，一并列入拟聘人员；
3.面试后，因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，经研究，不予递补。
4.分学科选岗，面试分数高者先选，如面试分数并列，以抽签方式决定选岗顺序；
5.录用人员及岗位确定后，报县人民政府审核批准，按规定办理聘用手续，其中城区学校选调的教师职称岗位聘任办法按《关于江西省事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》（赣人社字〔2010〕408号）执行。
八、面试纪律
1.面试期间实行封闭管理，所有考生、面试评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试工作场所，通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间评委和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题。
2.进入候考室的考生在面试之前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生、评委接触。考生、评委需要上卫生间必须有工作人员陪同。
3.考生进入准备室时把自己物品交给准备室工作人员保管，考生面试结束后在面试室外等待告知成绩，得知成绩后在面试室外物品存放处取走自己物品，在面试室外联络员的指引下离开面试考点，不准逗留、不准接触未面试的考生。
4.考生必须按规定时间到达面试地点，否则视为自动放弃面试资格。面试考生进入候考室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。
5.全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从严处理。
九、其它事项
1.面试工作中，若因组织方特殊原因延误面试时间，其延误的时间相应顺延。
2.本方案由乐安县教育体育局人事股负责解释，未尽事宜另行通知。
乐安县教育体育局乐安县人力资源和社会保障局
2021年8月18日
