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（二）资格审查
资格审查。网上报名人员报名成功后，由中共依安县委组织部和依安县教育局共同对报名者进行资格审查。可于2021年8月13日9时至8月17日14时访问本人报名邮箱查看审查结果，资格审查结果为“合格”的，不可再改报其他岗位。
资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消选聘资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。
（三）择优比选
资格审查合格后，原则上按选聘岗位名额不低于1:3的比例进行择优比选确定面谈人员，并在“齐齐哈尔人才网”及“依安县人民政府”网站公示，报名人数较多或不足等特殊情况报市人才办研究决定。
（四）面谈
面谈主要采取试讲的形式即仿真课堂教学，主要考察应试者业务能力和专业水准，试讲内容为所报岗位我县现行教材中的一节课，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑，讲课时只提供教材、黑板和笔，音乐学科提供电子琴、美术学科提供彩色粉笔。成绩为100分。面谈时间地点以“齐齐哈尔人才网”、“依安县人民政府”网站发布的公告为准，不另行通知。
面谈采取两轮抽签当场确定顺序号，考生按照顺序号依次进入考场进行面谈。进入考场前由每学科第一名备课者在备课室抽签确定试讲课题，每学科应试者均讲同一个课题。准备时间60分钟，试讲时间15分钟。试讲成绩低于60分者不予聘用。
面谈结束后，按面谈成绩由高到低的顺序、选聘岗位名额1:1的比例确定进入考察人员。
（五）考察
由“名校优生”选聘领导小组和用人单位组成考察组，对入围人选进行考察并审查档案，深入了解人选的成长经历、政治表现、德才素质、性格特点和学习工作表现等情况，考察合格的经中共依安县委组织部同意后，报市人才办备案。考察不合格者不予聘用，可按岗位成绩依次递补。
（六）体检
对考核合格人员组织体检，由县教育局统一组织到指定医院进行体检（体检费用自理），体检标准参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》执行。体检不合格者不予聘用，可按岗位成绩依次递补。
（七）公示
体检合格的拟聘用人员在“齐齐哈尔人才网”、“依安县人民政府”网站进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用。拟聘用人选自愿放弃的，须在考察期间内提出。
（八）选岗
按照选聘岗位计划，应聘人员根据所报岗位，按所得成绩由高至低的顺序依次选择用人单位，如不服从选岗规则取消聘用资格。
（九）聘用
由用人单位与拟聘用人员签订《齐齐哈尔市“名校优生”就业协议书》，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理编制、工资、组织关系转接等手续。
五、待遇及管理
（一）薪酬待遇。凡被确定为依安县“名校优生”引进人员的。薪级工资试用期执行转正定级工资，津贴补贴按照国家及省市规定标准执行，同时享受事业单位其他相关待遇。用人单位为“名校优生”建立个人公积金账户后，即可申请公积金贷款，不受公积金账户缴存余额限制，贷款额度最高为100万元。
世界“双一流”建设高校毕业的全日制研究生给予一次性补助，硕士研究生3万元，博士研究生5万元。
（二）考核管理。“名校优生”除参加正常考核外，人才工作领导小组办公室每年组织一次专门考核，并将考核结果作为干部培养和使用的重要依据。严格执行《齐齐哈尔市“名校优生”管理办法》和《事业单位人事管理条例》，对不适应岗位需要的，按有关规定解除聘用协议。
（三）培养使用。选聘为依安县“名校优生”的研究生，从事本专业技术工作达到规定年限，经用人单位考核合格的，初次聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。组织部门对“名校优生”进行宏观管理，表现突出的予以重点使用，也可根据相关政策通过调任方式进入公务员队伍，并继续优先培养和进一步使用。
六、组织保障
为加强对“名校优生”选聘工作的领导，确保选聘工作顺利进行，中共依安县委组织部成立由主要领导担任组长的选聘工作领导小组，研究决定重要事项；由县人才发展与服务中心统筹协调各项事宜；派驻纪检组强化监督执纪问责职能，确保此次选聘工作顺利实施。
附件1：2021年依安县教育系统“名校优生”选聘岗位需求表.xlsx
附件2：2021年依安县教育系统“名校优生”选聘报名表.xls
依安县人才工作领导小组办公室
2021年8月4日
