（四）网上资格复审
对进入面试范围人员进行网上资格复审，时间、具体要求在台儿庄区政府门户网站另行通知。未按规定时间进行网上资格复审的，视为自动放弃；经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，根据笔试成绩在笔试合格分数线内由高到低依次递补。网上资格复审需上传下列材料的原件：
（1）《报名表》（本人亲笔签名）；
（2）有效期内的二代身份证；
（3）国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”查询并打印本人的学历、学位的证明（学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告）；
（4）岗位要求的教师资格证书和“中国教师资格网”查询并打印本人的教师资格验证证明（暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明）；
（5）报到证（全日制普通高等院校毕业生提供）；
（6）已经就业的和定向、委培毕业生须提交单位同意应聘介绍信；
（7）留学回国人员还需提交学历学位认证（暂未获得的，须提交国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺）；
香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》；
（8）就业推荐表（仅2021届全日制普通高等院校毕业生提供；已与用人单位签订就业协议的2021届应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明）；
（9）报考定向招聘岗位的退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及其参军入伍县级征兵办公室（区市人民武装部军事科）出具的参军入伍证明。
四、考试内容和方法
本次考试采取先笔试后面试的方式进行，笔试、面试均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考试内容为教育教学基础知识（包括教育学，心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试及下载打印《准考证》时间另行通知。笔试成绩在台儿庄区政府门户网站查询。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选；最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。
面试采用试讲的方式进行，以百分制计分。面试成绩设合格分数线，面试成绩合格线为70分。
面试结束后，按笔试占40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。本次面试采取网上资格复审、网上缴费的方式进行，按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。资格复审、缴费及面试具体地点、时间、注意事项等，将在台儿庄区政府门户网站公布。
五、考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察范围人选。进入考察体检范围人员的面试成绩，不得低于面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。区教育和体育局成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。
（一）考察
考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行，重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学业）实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。
（二）体检
对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩从高分到低分依次选定招聘单位，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，并签订聘用合同；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用并规定最低服务年限为3年（含试用期），不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
公开招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
八、其他
（一）应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（二）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。
（三）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持24小时通讯畅通。应聘人员要及时登录台儿庄区政府门户网站，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0632——6681680、6681672
台儿庄区教育和体育局
2021年7月28日
