报名结束后，各学科招聘人数与报名人数须达到1:3（如达不到报考比例的，经梁园区教师公开招聘领导小组研究可适当降低招考比例至1：2）。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，应聘者如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者承担。
（三）考试
应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试。
1.笔试
(1)笔试内容：
教师职业道德、教育学、教育心理学、教育法规、新课程标准等教育综合知识。满分为100分。
(2)笔试时间和地点：见准考证。
(3)笔试成绩在梁园网予以公示。
2.面试
面试时间、地点、注意事项见《面试确认告知书》。
面试成绩满分为100分。面试采取试讲的方式进行，试讲教材为梁园区现行教材。
如有学科实际参加面试人数未超过该学科的拟招聘人数，致使该学科面试形不成竞争的，该学科面试成绩达到70分及以上的面试人员可直接进入体检和考察。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数。
（四）体检
根据各学科拟聘人数和考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人员，各学科拟聘人数最后一名成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分排序确定体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成缺额的，在同一学科中按（城区和农村）考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用自理。体检不合格的，不予聘用。体检相关事项另行通知。
（五）考察
对体检合格人员予以考察，主要审核个人档案，考察遵纪守法情况和思想政治表现，同时对考察对象的资格条件进行复核。
（六）聘用及待遇
根据考察情况确定拟聘用人员，发布聘用人员名单并予以公示。公示期满后，对聘用人员采取按（城区和农村）学科从高分到低分依次选岗的方式确定岗位，办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期的工资待遇按国家相关规定执行。试用期满后进行考核，不合格者予以解聘。
四、纪律要求
（一）凡未在规定时间内提供有关资料、未按时参加笔试、面试、体检和考察的，视为自动放弃应聘资格。
（二）应聘者提供虚假证件资料的，或有替考、作弊等违反考场纪律行为的，或在试用期间不服从分配、不按时到岗的，取消聘用资格，并且3年内不得参加梁园区教师公开招聘。招聘过程中的其它违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（三）聘用后在梁园区的服务期不能低于5年，5年内不得调整工作岗位。
五、其它
（一）梁园区成立2021年中小学教师公开招聘工作领导小组，负责招聘工作。
(二)本次招聘的有关信息均在梁园网(网址http://www.cnsqly.com)发布，请考生密切关注网上信息，如错过招聘相关环节，后果自负。
(三)本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由梁园区2021年中小学教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:0370-2510209
附件1.梁园区2021年公开招聘中小学教师岗位学科代码.doc
