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根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经研究，决定面向社会为铜川市王益中学公开招聘20名事业单位编制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位
本次公开招聘20名事业单位编制教师，具体招聘岗位及要求详见《2021年铜川市王益中学公开招聘事业编制教师岗位表》（附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为硕士研究生及以上学历，年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年6月11日至2003年6月11日期间出生）的应、往届毕业生。具有省市级教学能手、学科带头人、教学名师称号的教师年龄可以适当放宽至40周岁，学历为本科及以上。
（二）招聘条件
1．政治素质高，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，表现良好，未受过任何党纪国法处分。
2．持有相应教师资格证书，且应在2021年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书，所学专业与拟招聘学科原则上应相同。
3．心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生健康委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）规定要求，能适应岗位工作环境。
（三）不符合报名应聘条件的主要情形
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2．因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的;
3.被机关事业单位录（聘）用尚在试用期内的;
4.按照国家、省、市规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
5.事业单位人事管理需要回避的；
6．法律、法规及国家政策规定其他不符合报考的情形。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、现场报名（资格审核）、面试、体检、考察、确定拟聘人员、发放招聘通知书等程序实施。
（一）招聘公告
本次招聘公告在铜川市王益区人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站、铜川市王益区教育科技体育局微信平台等媒体统一发布公告。
（二）报名与资格审核
本次招聘采取现场报名和资格审核同时进行的方式。
1．报名及资格审核时间：2021年6月11日（星期五）至6月25日（星期五)，上午8:30—12:00，下午14:30-18:00，国家法定节假日及公休日除外。
2．报名地点：铜川市王益区人力资源和社会保障局人事科报名，电话0919-2163322（王益区人民政府前楼104办公室）。
3．报名所带材料：应聘人员须如实填写《2021年铜川市王益中学公开招聘教师报名表》（见附件3）2份，本人近期2寸免冠正面照片4张（须与报名表一致）。参加公开招聘的人员应持有效期内居民二代身份证、毕业证、学位证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证及岗位所需的其他相关证明材料。机关及企、事业正式在编人员需提供主管单位及人社部门开具的同意报考的证明材料原件。
4．本人提供的信息及资料要真实有效，不得弄虚作假，对考生的资格审查贯穿报名与资格审核、面试、考察、公示、试用期和聘用管理等全过程。期间如发现问题，一经查实，取消聘用资格。
5、每人只允许报考一个岗位。
6.本次公开招聘采取本人现场报名为主，可受理考生委托亲友携带资料代报名。
7.本次招聘不收取费用。
根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，公开招聘应当形成竞争，同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比一般不低于1:3。对招聘高层次人才以及紧缺特殊专业人才可降低比例或不设比例。
（三）准考证领取及面试时间安排
准考证领取和面试时间及地点另行通知。
（四）面试
1.本次公开招聘采取面试+考察的形式，面试由铜川市王益区人力资源和社会保障局牵头，由铜川市王益区教育科技体育局具体实施。
面试采取讲微型课的方式进行，面试时间15分钟。面试讲课课题根据本人报考岗位专业在高一年级教材中（教材版本详见附件3）随机抽签确定。面试总分100分，最低控制分数线为60分，低于最低控制分数线者不得进入体检。面试成绩按照从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若面试成绩并列的，加试面试成绩高者排先，加试面试及结果另行公告。
面试时间和地点详见准考证。
（五）体检
体检时间、地点、参加人员及注意事项等在公告发布网站公告。体检按照省教育厅、省卫生健康委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）执行。费用由考生自理。
考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑义时，须在接到体检结论通知之日起7日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）考察、公示
考察着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考察结果公示期为5个工作日，公示期结束无异议的，办理聘用手续。
对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据考试成绩由高分到低分依次递补。公示期满后不再递补。
1．应聘人员体检或考察不符合要求的；
2．查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的；
3．应聘人员自愿放弃的；
4．导致招聘岗位空缺的其他情形。
（七）聘用
对参加公开招聘考试、体检、考察合格（且公示无异议）的聘用人员，由铜川市人力资源和社会保障局核发铜川市事业单位公开招聘工作人员通知书。聘用人员持招聘通知书报到，办理相关手续。
新招聘人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的人员在本单位最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
（八）待遇保障
新招聘人员属于王益区事业编制教师，将按照有关规定办理入职手续。实行王益中学统一的结构工资制，即基本工资（教师个人工资）+绩效工资（1.2万元职薪绩效改革试点经费+0.85万元公务员补差+适当经费补充）+奖励性绩效。用人单位协助解决教师住房及未成年子女在区域内入学等事宜。
五、纪律要求
1.铜川市王益区人力资源和社会保障局、铜川市王益区教科体局成立招聘领导小组，招聘领导小组要加强对这次招聘工作的组织领导，严格考试纪律，规范招聘程序，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名和资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理。
六、重要提示
应聘人员在招聘的各环节应主动配合做好疫情防控，自觉佩戴口罩。体温正常且“陕西健康码”显示为“绿码”的，方可参加面试。中高风险地区来陕返陕参加面试人员除满足上述所列健康码外，还需提供考前7日内的核酸检测阴性证明。尚未解除隔离的隔离医学观察人员、无症状感染者、在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构。
对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。
根据疫情防控情况，面试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
本次公开招聘公告由铜川市王益区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
铜川市王益区人力资源和社会保障局0919-2163322
铜川市王益区人力资源和社会保障局
2021年6月11日
