（1）技能展示：钢琴弹唱（自选）、舞蹈（自选），简笔画（必选），三个项目各占18%，共占54%。自选项目在报名时确定，不得更改；
（2）微课展示占46%。
3.保育员面试内容
现场提问（占20%）；实际操作（占60%）；自选一项与教育教学相关的辅助技能进行展示（占20%）。
4.厨师面试内容
现场提问（占20%）；技能操作（占80%）。
五、体检和考察
1.在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩，按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分(笔试、面试成绩分别占40%、60%)确定考察人选（综合成绩相同者，取面试成绩高者），主要了解思想政治、业务能力、工作实绩等情况。然后由招聘工作小组统一组织体检，体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号）和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）执行，体检费用由个人承担，体检不合格者不予录取。
2.体检合格者进入考察。考察工作由招聘工作小组具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
六、公示和聘用
1.考察组根据综合情况，确定拟录用人员后进行公示。公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，以及因体检、考察不合格等其他原因导致拟聘用岗位空缺的，空缺名额按总成绩从高分到低分实行依次递补。
2.聘用。对公示结果无异议的拟聘用人员，安排到相应岗位，拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。被聘用者与园方依法签订劳动合同，合同期满，自行终止。因工作需要，考核合格的人员可续订合同。
3.相关待遇。试用期3个月，试用期满，考察合格后，享受幼儿园同等人员的相关待遇(不提供食宿)。考察不合格者，予以解聘。
4.应聘者在办理应聘手续前，必须与原单位解除一切劳动关系。
5.应聘者须在2021年8月20日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。
七、纪律监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通州区五接镇纪委将实行全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：68116238
八、本招聘公告由南通市通州滨江新区幼儿园招聘委员会负责解释。
咨询电话：0513-69815382
13801489532陆老师
南通市通州区五接镇人民政府
2021年5月14日
