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为深入推进“人才强阿”战略，加快优秀人才集聚，优化人才队伍结构，促进阿克苏地区经济快速、持续、高质量发展，经阿克苏地委、行署研究决定，面向全国引进事业单位急需紧缺人才514人，新疆理工学院招聘高校教师150人，现就有关事项公告如下：
一、阿克苏地区事业单位引进急需紧缺人才
（一）引进对象
1.学历型人才
全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书。
2.资格型人才
具有副高级及以上职称资格的人员。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，全日制普通高等院校本科毕业生需是疆外高校毕业且为疆外生源，硕士研究生、博士研究生不受院校及生源限制。
2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。
4.符合引进及公开招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不在引进范围：
1.在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院本科毕业生。
2.有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
3.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；
4.阿克苏地区机关、事业单位在编人员；
5.阿克苏地区各级各类单位办理过引进人才手续的；
6.被开除公职的；
7.涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的。
（三）优惠政策
1.引进人才津补贴政策（阿克苏地区直属事业单位）
（1）博士研究生或具备高级专业职务任职资格人员、硕士研究生可分别享受800元/月、300元/月的津补贴。
（2）博士研究生或具备高级专业职务任职资格人员、硕士研究生可分别享受10000/年，5000元/年的租房补贴。
（3）在阿克苏地区工作满五年后，在阿克苏地区购买首套住房的，可给予一次性购房补助。补助标准为：博士研究生或具备高级专业职务任职资格人员30万元，硕士研究生10万元。
（4）引进人才可申请周转性住房、公共租赁房。
2.引进人才编制
引进至阿克苏地区事业单位的各类人才，通过绿色通道直接纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发。
3.其他优惠政策
（1）引进人才试用期满考核合格，对聘任管理岗位的博士研究生可直接聘任七级职员（相当于正科级），硕士研究生可直接聘任八级职员（相当于副科级），表现优秀的，在职务职级晋升上优先考虑。
（2）对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制，直接聘任至所取得职称对应岗位。
（3）引进人才享受国家法定节假日，每年享受一次探亲假，假期为20天（不含路程），报销往返交通费，工资待遇正常发放。
4.引进程序
2021年阿克苏地区引进急需紧缺优秀人才工作由阿克苏地委组织部牵头，阿克苏地区人力资源和社会保障局会同智联招聘共同组织实施。
（1）引进人才公告发布（2021年5月10日之前）
通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、智联招聘网站等渠道，发布2021年阿克苏地区引进急需紧缺优秀人才岗位公告。
（2）网上报名（2021年5月10日-6月6日）
引进人才采取网上报名的方式进行，有意向人员自行登陆报名系统报名（akssy.zsjcyxm.com），报名人员按要求填写个人信息、上传本人身份证、户口本、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、应聘人员能力水平及岗位所需的相关证明材料扫描件（获奖证书、资格证书等）。报名人员对照《阿克苏地区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试专业参考目录（2021）》（以下简称《专业参考目录》）相关专业及专业类别，选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人只能填报一个岗位，自主选择是否参加调剂。
（3）简历筛查（2021年5月10日-6月6日）
报名期间，阿克苏地区人力资源和社会保障局会同智联招聘对报名人员简历进行线上初步筛查，查看报考人员情况与岗位需求是否一致。
（4）在线笔试测评（2021年6月12日）
通过简历筛查的人员参加在线测评，内容为《综合能力测验》，主要测试言语理解、数量关系、演绎推理、图形推理、资料分析等，同步开展职业性格在线测试。
（5）面谈及专业测评（2021年6月12-6月21日）
用人单位根据报名人数情况及在线笔试测评结果确定参加面谈及专业测评人员，通知考生测评时间，组织考生参加面谈及专业测评，面谈主要掌握报考人员仪表、仪态、语言表达能力、组织协调能力、学习经历、工作履历等，专业测评主要测评报考人员专业能力。
（6）拟引进人员确定（2021年6月22日-24日）
用人单位根据在线笔试、面谈及专业测评成绩，结合职业性格测评结果确定拟引进人选。
（7）资格审查、体检、考察政审（2021年6月25日-30日）
阿克苏地区人力资源和社会保障局抽调人员组成引进人才工作小组，赴各省份报名人员相对集中的1-2个城市，开展资格审查工作，核实报考信息与岗位招聘条件的匹配度，不符合招聘条件的，取消录用资格，并依据测评结果依次递补。
体检工作参照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》，在确定的县级以上综合性医院进行，体检费由拟引进人员自行垫付，到岗后由用人单位予以报销。
体检合格人员自行下载《考察政审表》，按照新疆维吾尔自治区事业单位考察政审程序和相关要求进行。
（8）岗前培训（2021年8月2日-8月16日）
引进人才到岗后由阿克苏地区人社局组织实施岗前培训。培训内容包括职业心态、思维模式、沟通呈现、办公技能、新疆区情、民族宗教政策、法律法规、政治理论、事业单位人员行为规范、事业单位相关政策等知识，重点是提高新聘人员适应工作的能力。
（9）办理聘用手续（2021年8月17日启动）
对培训合格人员，印发聘用文件，由用人单位与引进人才签订聘用合同，按照事业单位新增人员岗位管理相关规定，办理编制实名制登记及聘用合同认定等手续。
1.政策咨询电话：0997-2281306，0997-12333
工作日咨询时间：10：00-14：00，16：00-20：00
2.网络支持电话：022-58703000转85534或85054或85672
工作日咨询时间：08:50-13:30，13：30-18：00
3.监督电话：0997-2122453
二、新疆理工学院2021年招聘简章及招聘计划
求职者查阅《新疆理工学院2021年招聘简章暨招聘计划》（附件2），选择适合自身条件的岗位，与新疆理工学院各院系联系人取得联系，咨询报名、薪资待遇、住房、福利等其他事项，自行投递简历。参加新疆理工学院招聘报名的考生可同时报名阿克苏地区面向全国引进计划。
附件1：阿克苏地区2021年事业单位面向社会引进人才岗位一览表.xlsx
附件3：阿克苏地区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试专业参考目录.xlsx
新疆维吾尔自治区阿克苏地区人力资源和社会保障局
2021年5月8日
