面试地点：玉林市凤林国际大酒店（具体地点另行通知）
当天面试结束后在考点招聘公示栏和招聘微信群公布面试成绩。
六、招聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘人选。成绩相同者，按学历、职称高低，优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的“三好学生”的顺序优先确定招聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1∶2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1∶2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下（含1∶1）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1∶2以上的（含1∶2），不设面试合格分数线。
按报考志愿确定招聘人选后，如遇招聘岗位有空缺，可从已参加面试但未确定为招聘人选的同类岗位应聘人员中，按面试成绩合格人员从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经招聘领导小组办公室核准，列入招聘人选。
七、签订就业协议
确定为招聘人选的考生与招聘学校现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
八、体检、考察
组织签订就业协议的招聘人选进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
九、公示
体检、考察合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
十、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订3年的聘用合同（事业编制签订5年的聘用合同）。
初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期为3—6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十一、待遇
使用事业编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13号）文件精神享受单位在编人员同等待遇。
十二、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—8227091（博白县人社局）
0775—8332970（博白县教育局）
附件：
1.2021年博白县使用事业编制公开招聘幼儿园教师计划表.xls
2.2021年博白县使用聘用教师控制数公开招聘小学教师计划表.xls
3.2021年博白县使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园教师计划表.xls
博白县公开招聘教师工作领导小组
2021年5月7日
