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为进一步加强我县教师队伍建设，经县委编委批准，仁化县教育局决定面向社会公开招聘幼儿园教师15名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）等相关规定及新冠肺炎疫情防控的要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展招聘工作。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、对象、资格条件和薪酬待遇
（一）招聘岗位
幼儿园教师15名（具体岗位要求详见附件1）。
（二）招聘对象及资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
5.“年龄要求”以具体岗位要求为准，截至时间为2021年7月。
（三）下列人员不得报考：
1．受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2．违反计划生育政策，按照《广东省人口与计划生育条例》规定不宜报考的。
3．近三年内，在机关、事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的，或在机关、事业单位招聘考试违约的人员。
4．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
6.仁化县内在编在岗教师。
（四）薪酬待遇
1.获聘人员列入事业编制，按所聘岗位执行国家及省、市、县政策规定的薪酬待遇。
2.符合广东省、韶关市、仁化县出台并执行的人才政策规定的，享受相关人才待遇补贴。符合韶关市“丹霞英才计划”认定范围的，经申请认定后可享受相关人才政策待遇。
二、招聘程序及方法
（一）报名及资格审核
1.每位考生只能报考一个与所学专业对口职位（要根据附件所列岗位一览表要求填报，注意写明所报考的岗位代码）。根据用人需求，参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》进行岗位专业设置。报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。
2.报名方式：采取现场报名方式。
3.报名时间：2021年5月24日至26日（上午9：00--11：30，下午3:00—5:00）。
4．报名及领取准考证地点：仁化县教育局人事股（二楼）(地址：仁化县丹霞新城丹山路2号联系电话：0751—6355700）。
5．公开招聘报名材料：
（1）仁化县教育局2021年公开招聘教师报名表（附件2）。
（2）学历学位证书：往届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件及复印件。2021年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的，需提供成绩单、毕业生就业推荐表等证明材料，并须于2021年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，未能取得的，不予办理聘用手续。
港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
（3）教师资格证：往届毕业生需提供教师资格证原件和复印件；2021年应届毕业生需按规定在试用期内取得教师资格证，未在规定时间内取得教师资格证的，按照规定解除聘用，由此产生的一切后果由试用教师负责。
（4）身份证、户口本原件及复印件。
（5）近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）。（6）国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作
单位及主管部门同意，并在报名时出具工作单位及其主管部门同意报考证明(加盖公章)；不如实提供者取消报考（聘用）资格。
（7）应聘人员因其他原因本人不能到场报名而委托他人报名的，须由委托人出具委托书，并在报名时提供委托人、受委托人身份证原件及复印件。
报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。
6.报考“面向在仁化县内中小学、幼儿园工作1学年（含1学年）以上的临聘教师招聘”岗位的，另需提供以下资料：
（1）提供与用人单位签订的累计满1学年（含1学年）以上的劳动合同和用人单位出具的累计满1学年（含1学年）的工作证明（目前在岗临聘教师的劳动合同及工作证明计算日期截止2021年6月30日）。
（2）报考者须确保在入编后与入编前的累计缴交社保年限满15年以上（按照目前法定退休年龄计算，其中男性为60周岁，女性为55周岁），按照自身年龄计算，提交相应年限的社会保险参保证明（社保缴费证明计算日期截止2020年6月22日）。
7.“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格，已获取证书的笔试成绩加10分（自服务期满之日起3年内）；其他符合省级以上加分规定的按规定加分（以上加分不重复计算，最多加10分）。报名时需提供有关加分证书，报名结束后不再受理。
8.资格审核：根据报名材料进行资格审核，确定参加考试人员。
（二）考试
考试采取笔试、试教（能力测试）加面试的方式进行。
1.成绩计算公式
（1）考试总成绩＝笔试成绩×40%＋试教（能力测试）成绩×30%＋面试成绩×30%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。
（2）面向临聘教师招聘的岗位：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。
2.笔试（满分100分）。闭卷形式，主要测试考生教育学、心理学和教育教学政策法规。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加试教（能力测试）及面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。笔试成绩及开展试教（能力测试）、面试工作通知将在仁化县人民政府门户网（http://www.sgrh.gov.cn/）进行公布。
考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》，向仁化县教育局人事股申请查分。每个考生只能申请查分一次。
笔试时间及地点：详见准考证。
笔试成绩合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的整体情况科学划定。
3.试教（能力测试）（满分100分）。主要测试考生讲课或实践操作能力。
试教（能力测试）最低合格分数线60分。
4.面试（满分100分）。主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表等内容。
面试最低合格分数线60分。
面试结束后,计算考生考试总成绩，三项测试均合格以上，从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次。考试总成绩、参加体检及考察人员名单将在仁化县人民政府门户网进行公布。
试教（能力测试）、面试时间及地点：详见《面试通知》。
（三）体检及考察
1.体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
2.考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。
（四）确定拟聘人员并公示，办理聘用手续
体检和考察（政审）合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府门户网进行公示，公示时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。
（五）递补聘用
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从合格考生中按高分到低分的顺序依次等额递补：
1．应聘人员体检或考察不合格的；
2．应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
3．拟聘人选公示结果影响聘用的；
4．法律、法规及其它有关规章规定不得聘用的；
5．个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
递补期限为一个月，逾期不再递补。
三、注意事项
（一）获聘人员需服从组织分配，在分配岗位上至少服务5年。
（二）考生须承诺不主动放弃体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加我县事业单位公开招聘。
（三）获聘人员从接到聘用通知后必须按规定及时办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。
（四）获聘人员试用期12个月（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。
（五）根据广东省人力资源和社会保障厅《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》(粤人社明电〔2020〕62号)的要求，考生在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。考生进入招聘现场时，均要主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩(考生自备)。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入招聘现场。
（六）仁化县教育局成立招聘工作领导小组。本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0751-6355700。
附件：
仁化县教育局
2021年5月7日
