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苏杰学校——
一个博爱、充满活力的乐园，
一个实现教育梦的大舞台，
一本充满智慧的百科全书。
在这里，
同仁们彼此关爱、成就满满，
在这里，
我们用挚爱与智慧培养更优秀的人！
如果你是一位有梦想、喜欢做老师的学者，那么，苏杰这个大舞台将是你的最好选择。因为，我们的办学目标是“办中国最优秀的私立学校”；因为，我们的团队里藏龙卧虎，同仁们善良友爱、智慧合作、不论资排辈，共享成功的喜悦；因为，20年来大家乐此不疲地忙办学，打造了优秀的苏杰文化。
来吧，和我们一起，施展才华，培养青出于蓝而胜于蓝的学生。
一、苏杰教育发展概况
经过多年的研究，苏杰人拥有了可持续发展的“幼儿教育、小学教育、初中教育”体系，并不断创新发展，努力成为中国基础教育的领跑者。
苏杰学校小学部办学理念先进，拥有优秀的教师发展规划。校长专注地做学问，兢兢业业地为老师服务、为孩子服务；现代化、人性化的学校管理让老师们心情愉悦地潜心研究教学、安安静静地做学问，不断取得硕果。
二、薪资、福利待遇
苏杰学校教师和行政人员的薪酬标准、福利待遇超过“同城市同类学校同级岗位”，始终名列前茅。
（一）薪酬、福利待遇
1.教职工不仅享有工资，还享有月度绩效奖金、项目业绩奖金。
2.颁发学期绩效奖和年终绩效奖。
3.享有交通补贴、伙食补贴、住房补贴、节日福利、生日礼物等。
4.学校每年给教职工一次评职称机会，并给予配套的工资晋升。
5.按学校的薪酬制度定期晋升工资。
6.通过教学，带领学生参加教育主管部门组织的体育类、艺术类、文科类、信息学、机器人等比赛，若在区级或市级及以上的比赛中获得的成绩名列前茅，学校将给予奖金奖励。
7.学校每年评选一次“苏杰学校学科带头人”。获“苏杰学校学科带头人”称号的教师，享受的津贴不低于南京特级教师津贴。
8.工作业绩突出者享受年度“苏杰学校优秀教育工作者奖励金”。
9.骨干教职工每年享受国际研学等带薪培训。
10.对于立项的校级课题，学校将提供研究者足够的课题研究经费；课题研究论文或成果获得市级及市级以上权威机构评比的奖项，学校将给予奖金奖励和颁发荣誉证书。
11.根据教研室每学年的教师培训计划，教师享受带薪培训或外出进修。
12.享受旅游、体检等福利。
13.特级教师、市级学科带头人、市级骨干教师等优秀人才待遇面议。
美国研学：苏杰骨干在麻省理工学院前留影
美国研学：苏杰骨干在耶鲁大学“女性圆桌”前留影
英国研学：苏杰学校骨干教师在剑桥大学
（二）退休待遇
专职教师在苏杰学校连续任教到退休后，养老金总额不低于同城同类同级公办学校教师退休金的发放标准。
（三）其他待遇
1.参加教育主管部门的评优、职称评定等，和公办学校教师同等待遇。职称评定没有名额限制。
2.教师的子女享受直接就读苏杰学校小学部和幼儿园的优惠等福利，并给予教师的子女在苏杰学校小学部、初中部和幼儿园就读的学费奖励金。
3.学校提供教职工乘坐校车上下班。
4.定期聘请专家指导，大力搭建“苏杰学校教坛新秀”发展平台。学校坚持聘请南京师范大学、南京大学等名校学科专家给予青年教师最优秀的个性化培训，并组织教师参加优质的市级、省级及国家级的高质量学术研讨会等培训；学校文化倡导不论资排辈，给予青年教师、职工各种晋升机会和成长舞台。
5.子女中考或高考期间，教职工享受四天带薪假；根据学校薪酬文化，教职工还享受其他带薪假。
大学专家给老师们做讲座
三、招聘岗位
教师岗位：语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术
管理岗位：教务部主任、教育技术装备部主任、人力资源部副主任、语文
教研组组长、数学教研组组长、英语教研组组长、总务部主任（副主任）
行政岗位：人力资源部文员、新媒体工作专员、总务部员工
四、招聘条件
（一）教师任职要求
总体要求：具有良好的情商和人品，热爱教育事业，能优雅做人；具有全日制本科或本科以上学历，具有教师资格证，具有称职的专业教学能力，胜任至少三个年级的学科教学（毕业于清华大学、北京大学、南京大学、南京师范大学等名校的应届优秀毕业生具有优秀的专业和各门课程考试成绩）；爱学生，尊重学生，教学方法先进，有责任心、有耐心，善于合作。
年龄一般在50岁以下，骨干教师年龄可以适当放宽。
1.语文教师任职要求
文科功底厚实，教学能力强；论述文等写作能力强；粉笔字、钢笔字、演讲等基本功优秀；善于培养学生的阅读能力和写作能力。具有良好的科学素养，逻辑思维能力强，高中期间，数学成绩、物理成绩优良。
2.数学教师任职要求
数学专业成绩优秀，理科思维能力强，能够站在数学方法论的高度开展数学教学活动，能够把数学课上得既有趣、生动，又严谨有条理；善于培养学生的数学思维能力。具有良好的科学素养和文科素养；粉笔字、钢笔字、演讲等基本功优秀。
3.英语教师任职要求
英语口语表达能力强，语音语调纯正；能达到英语专业八级水平或具备同等能力；教学能力强，了解中学英语教学要求。粉笔字、钢笔字、演讲、课件制作等基本功优秀；具有良好的科学素养和文科素养，具有良好的写作能力和交流能力。
4.科学教师任职要求
高中数学成绩、物理成绩优秀，理科思维能力强；教学能力强，善于培养学生的跨学科学习能力。具有良好的写作能力和交流能力。粉笔字、钢笔字、演讲、课件制作等基本功优秀。
5.体育教师（ 健美操、足球、游泳等社团任课教师）任职要求
体育教学能力强，具有优秀的专业素质和良好的工作习惯，能熟练运用计算机开展工作，具有良好的文字写作能力。在能胜任小学体育教学的基础上，在健美操、足球、网球、排球、游泳等方面具有一项特长。
6.音乐教师（合唱、舞蹈等社团任课教师）任职要求
具有优秀的艺术教育理念；文字撰写、交流表达等综合基本功好；审美能力强，具有优秀的专业素质和基本功，能熟练运用钢琴开展教学活动。在胜任音乐教学的基础上，能教授舞蹈，并能进行舞蹈编排，或者能教授一项乐器，或者能教授合唱。
7.美术教师（书法等社团任课教师）任职要求
具有良好的文字写作能力；审美能力强，教学能力强，基本功优秀，有较强的动手和创作能力，能对教学环境进行富有创意的装饰布置，保证教学环境优美。熟练掌握Photoshop、AI等设计软件、或能组织书法等社团活动、或擅长摄影、或擅长校园文化建设。
（二）管理岗位任职要求
具有全日制本科或本科以上学历，具有良好的情商和人品，充分认同苏杰学校的办学理念，具有优秀的执行力，合作能力强；掌握现代化管理理论,熟练掌握办公软件开展工作,具有良好的组织协调能力、语言和文字表达能力。
年龄一般在50岁以下，骨干教师年龄可以适当放宽。
1.教务部主任任职要求
能胜任一门学科的教学（数学、或语文、或英语、或科学）。具有两年以上全日制学校教务管理工作经验和才能，并取得了优秀的业绩；熟知智能化管理常识，文字表达能力强，能胜任工作计划等文件的撰写。
2.教育技术装备部主任任职要求
具有两年以上在教育行业担任智能化建设、计算机网络中心等教育装备管理的经验及良好的业绩，业务能力强，沟通协调能力强，管理能力强；跨学科研究能力强，能胜任信息与技术、或者能胜任STEAM教育等一门课程的教学。
3.人力资源部副主任任职要求
爱岗敬业，情商优秀；执行力强，服务意识强，管理能力强，文件撰写能力强，数学基础好，具有良好的理科思维能力。具有一年以上优秀机构人力资源管理工作经历，熟悉人力资源工作内容，并取得了良好的工作业绩。能任教一门学科的教学。
4.语文、数学、英语学科教研组组长任职要求
具有先进的教学理念，能迅速理解苏杰学校的办学目标；具有在全日制学校三年以上的学科教学经历，并取得了优秀的教学成绩；具有较强的学科研究能力和管理能力，具有两年以上某学科教研组组长工作经验，并有优秀的工作业绩。
5.总务部主任（副主任）任职要求
人品优秀，能胜任一门学科的教学；具有至少三年学校后勤管理经验及良好的业绩；文字表达能力强，能胜任工作计划等文件的撰写；对外对内协调、沟通能力强，管理能力强。年龄：不超过45岁。
特别备注：上述管理岗位的薪酬标准将显著高于同类学校同级岗位。
（三）行政岗位任职要求
总体要求：具有全日制本科或本科以上学历，富有爱心，爱岗敬业，具有良好的职业素养，责任心强，执行力强，善于合作；能够熟练使用office等办公软件，具有良好的公文写作能力。
年龄50岁以下。
1.人力资源部文员任职要求
能胜任文科教学、或理科教学或英语教学；具有良好的人力资源工作经验和业绩，或具有较强的学习能力；具有良好的语言表达及写作能力，具有良好的数学素养和人文素养，具有良好的计算机操作能力，能熟练操作Excel、Word等办公软件。欢迎毕业于清华大学、北京大学、南京大学、南京师范大学的优秀应届毕业生应聘此岗位。
2. 新媒体工作专员任职要求
汉语言文学、新闻传媒等专业优先；有海外名校留学经历者优先；能迅速融入苏杰文化，透彻理解苏杰教育的理念和价值观；能胜任一门课程的教学；胜任视频制作、新媒体工作、摄影摄像工作；具有较强的文字撰写能力和编辑能力；富有创新意识，能够智慧合作，和各部门教职工有效沟通。欢迎毕业于清华大学、北京大学、南京大学、南京师范大学的优秀应届毕业生应聘此岗位。
3.总务部员工（水电工、维修、或食堂常务管理等）任职要求
能熟练撰写一般应用文文件，专业技术水平高、业务能力强；能熟练运用电脑处理相关数据等工作资料。能胜任水电管理、设备和器材等维修工作，或胜任某项技术管理，或胜任食堂常务管理。须具有相关上岗资质证明。（男性，年龄为30岁至45岁）
五、应聘要求
, 1.点击下方链接或登陆苏杰教育官网，在南京苏杰学校小学部首页“招贤纳士”栏目《苏杰学校小学部招聘简章》中下载相应的应聘简历表。
2.认真填写“应聘简历表”，提供“身份证、教师资格证、毕业证书和学位证书、获奖证书、普通话和计算机等级证书、职称证书”等照片或电子扫描件；提供学信网打印学历在线验证报告一份（2002年及以后需要）；教育教学论文一篇（教师），编好目录，打包发送至sujezhaopin@163.com邮箱（请在文件名上标明“姓名、专业、应聘何岗位、毕业于何学校”）。（材料不退还）
3.应聘者提供的资料必须真实有效。
4.学校人力资源部组织团队成员认真阅读并从中选择优秀的简历，邀请应聘者参加面试、笔试、试讲等招聘活动，最后促成志同道合者加盟苏杰学校共发展。
六、其他事项
1.在全日制学校工作的教师应聘者，如果被苏杰学校录用，苏杰学校将认可录用者在其他全日制学校的教龄。
2.一旦评审通过，人力资源部将立即录用您成为苏杰学校正式教师。
3.本招聘文案长期有效，期待优秀的您加入苏杰大家庭。
南京苏杰学校人力资源部
2021年3月
