由招聘单位及其主管部门对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：
1.普通高校2021年应届毕业生须提供：
本人有效期内二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
2.其他人员须提供：
本人有效期内二代身份证、毕业（学位）证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
3.同意报考证明及档案托管证明：
在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明（请见附件4）；在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（请见附件4）及人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件5）；待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件5）；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
4.其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）：
（1）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书；
（2）2019年、2020年毕业至今仍未落实工作单位人员，须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件5），同时在资格复审现场签署未就业承诺书并出具相关证明材料；参加基层服务项目按应届毕业生报名的应聘人员，除以上材料外，还须提供服务期满考核合格证明。
（3）面向淮阴区2021年毕业的乡村教师定向师范生岗位和免费幼儿师范男生岗位须提供与原淮阴区教育局签订的协议书；
（4）《岗位表》中有“其他条件”要求的需按要求提供相应的资格证书、证明等材料。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员（含自愿放弃）取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分一次性递补（部门代码为13的淮安市淮阴区卫生健康委员会的下属事业单位为依次递补），末位成绩并列的应聘者一同进入；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足相应开考比例的，通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单由淮阴区人力资源和社会保障局在淮阴区人民政府网站（http://www.zghy.gov.cn/）公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
（四）面试
1.教师岗位面试形式：
（1）中职教师岗位（单位代码40、岗位代码110-113）面试采用专业技能测试的方式，考生根据指定的专业技能进行现场操作，要求详见《面试通知书》。
（2）其他教师岗位：面试采用模拟上课的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③报考小学音乐、小学体育、小学美术、幼儿教师、男幼师岗位的应聘人员还须进行技能展示，技能展示要求详见《面试通知书》。
2.讲解员、教学助理岗位面试形式：
单位代码为12岗位代码为016的讲解员岗位、单位代码为13岗位代码为017的教学助理岗位面试方式为专业化面试，考试方式请见附件3。
3.其他岗位面试形式：
其他岗位采用结构化面试方式。
4.面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人，领取《面试通知书》的时间和地点另行通知。
面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
（五）体检
总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算；成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
讲解员、教学助理岗位：总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%；
教师岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
其他岗位：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
在应聘同岗位的面试成绩合格的考生（单位代码为12岗位代码为016的讲解员岗位、单位代码为13岗位代码为017的教学助理岗位为笔试成绩合格的考生）中，按考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者）及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
由淮阴区人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织体检。应聘教师岗位体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。应聘其他岗位体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。
体检费用由考生自理，体检的具体时间、集中地点另行通知。
（六）考察
体检合格人员由招聘单位及其主管部门负责组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
四、公示与聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
公示结束后，对在体检、考察、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生（单位代码为12岗位代码为016的讲解员岗位、单位代码为13岗位代码为017的教学助理岗位为笔试成绩合格考生）中按考生的总成绩从高分到低分顺序（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者）一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。公示结束后，应聘人员放弃的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
五、咨询电话
2021年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员相关政策要求详见《2021年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员报考指南》（请见附件6）。
应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请直接与报考单位联系（详见岗位表）。
政策咨询电话：
淮阴区教育体育局：0517-80865973、0517-84936311
淮阴区卫生健康委员会：0517-84922744
淮阴区人力资源和社会保障局：0517-80853191
报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
淮阴区纪委监委第二派驻纪检组：0517-89713362。
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由淮阴区事业单位公开招聘领导小组负责解释。
附件：
1.2021年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员岗位表..xls
3.2021年淮安市淮阴区事业单位公开招聘讲解员、教学助理考试方式.doc
6.2021年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员报考指南.doc
淮阴区事业单位公开招聘领导小组
2021年4月19日
