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根据《事业单位人事管理条例》和《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》(孝感政规[2012]7号)，经市政府同意，应城市2021年高中、中职学校面向社会公开招聘教师，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘学科及人数
1、一中教师9人：语文2人、数学1人、英语2人、地理1人、生物1人、历史1人、政治1人；
2、二中教师9人：语文2人、数学3人、英语2人、生物1人、信息技术1人；
3、中职学校教师10人：语文2人、数学1人、体育1人、护理专业1人、舞蹈专业1人、汽修专业1人、数控专业2人、计算机专业1人；
二、报考资格及条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规。
2、热爱教育事业，为人师表，身心健康，仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作的精神。
3、具有较强的专业素养，语言表达、交流沟通、实践能力强。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、具有与报考学段相对应的教师资格证（中职学校护理、舞蹈、汽修、数控专业岗位如专业证对口，教师资格证可放宽至2024年6月1前取得即可，否则解除聘用）。
6、年龄及学历要求：
（1）市一中：32周岁及以下（1988年6月1日以后出生），全日制本科（学士）及以上学历毕业生，2021届师范院校毕业生可签约试用期，取得本科（学士）学历证后再办理相关聘用手续；
（2）市二中：32周岁及以下（1988年6月1日以后出生），全日制本科及以上学历毕业生，2021届师范院校毕业生可签约试用期，取得本科学历证后再办理相关聘用手续；
（3）市中职学校：32周岁及以下（1988年6月1日以后出生），本科（护理、舞蹈、汽修、数控专业岗位可为全日制专科学历、专业必须一致)及以上学历毕业生；
7、具有下列情形之一的不得报考：
（1）机关事业单位的在编人员（含试用期人员、乡镇义务教育阶段公开招聘人员）。
（2）机关事业单位辞职或被辞退不满三年的人员。
（3）受党纪政纪处分惩戒期未满的；正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
（4）有精神病史的人员；法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、招聘程序及要求
（一）报名：本次公开招聘教师工作采用本人到应城市教育局人事股报名，全市统一笔试、面试的方式进行。
报名时间：4月12日9:00至4月30日17:30。报名地点：应城市教育局人事股
（二）、资格审查：报名期间将同步进行资格初审（资格初审后加入高中、中职教师招聘QQ群,便于联系）。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。资格审查时应提供的材料：
（1）《应城市2021年公开招聘高中、中职教师资格审核表》（当面填写）；
（2）身份证、毕业证及学历证书电子注册备案表、教师资格证等有效证件原件及复印件一份；
（3）近期同底2寸免冠照片2张；
（三）考试：采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
1、笔试：笔试侧重教育教学综合知识和教师专业技能测试，笔试采取闭卷方式时行，报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1；
2、面试：使用现行本地高中、中职教材，采取编写教案、说课的方式进行，备课40分钟，说课8分钟，面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分，成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。本次招聘考试设最低合格分数线，综合总成绩不低于70分。
（四）拟聘及体检：根据总成绩从高分到低分确定拟聘人员，按招聘岗位数1：1的比例确定拟聘人员进入体检，体检由应城市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
（五）考核：考核工作由应城市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
（六）选岗和聘用
体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在应城市人民政府网站公示一周。
公示期满无异议的，按照《2021年度应城市公开招聘教师岗位情况表》，分岗位类别、分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理正式聘用手续，纳入事业编制管理。
咨询电话：应城市人社局0712-3238590;应城市教育局0712-3247615
应城市人力资源和社会保障局应城市教育局
2021年4月2日
