3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为未满三年的人员；
4、受党纪政纪处分惩戒期未满的;正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形；
5、有精神病史的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、报考程序及要求
本次公开招聘教师工作采取本人网上（湖北省教育考试院官网http://www.hbea.edu.cn/）报名、全省统一笔试、应城市组织面试的方式进行。
凡报考我市教师岗位的考生，报名和笔试统一由湖北省教育考试院组织进行，请考生以湖北省2021年公开招聘教师公告为准。
报名时间：4月6日9:00至4月10日21:00；考试时间：5月9日。
四、资格审查及面试
(一)资格审查
1、根据湖北省2021年公开招聘教师公告、应城市2021年公开招聘教师公告发布的具体岗位，以及省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分岗位类别、分学段、分学科依笔试成绩从高到低，按湖北省2021年公开招聘教师公告规定的面试入围比例，确定面试入围初步人选名单。
2、应城市具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作（资格审查合格人员“报考学科+姓名”加入QQ：728828673群）。
3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
按疫情防控要求佩戴口罩，保持距离。
面试资格审查具体时间和地点另行QQ通知。
4、面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试入围初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，按照同类别岗位、同学段、同学科笔试成绩从高到低依次递补。
(二)面试
面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课（幼儿园说活动组织和才艺展示）方式进行，备课40分钟，说课8分钟，面试成绩实行百分制，由评委当场公布并由考生现场签字确认。
考生面试的最终得分计算方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他5位评委评分的平均分值，精确到小数点后二位。
面试具体时间和地点另行通知。
五、择优确定体检、考核人员
考生的考试综合成绩实行百分制，按照湖北省2021年义务教育学校教师公开招聘公告规定的笔试成绩40%加上面试成绩60%计算。考试综合成绩在应城市人民政府网站公示一周，接受社会监督。
根据考试综合成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定体检、考核人选。对招聘岗位与面试人数比例不足1:3的学科，在招聘岗位计划内，从高分到低分确定拟聘人选，拟聘人选的音、体、美、科学、信息技术、心理健康等学科，笔试面试总成绩不得低于65分；其他学科总成绩不得低于70分。综合成绩末位并列者，取笔试分数高的考生，出现再并列者，取专业学科分数高的考生。
六、体检
体检由应城市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
七、考核
考核工作由应城市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
八、选岗和聘用
体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在应城市人民政府网站公示一周。
公示期满无异议的，按照《2021年度湖北省公开招聘教师岗位情况表》(应城市)、《2021年度湖北省应城市公开招聘教师岗位情况表》，分岗位类别、分学段、分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理正式聘用手续，纳入事业编制管理。
咨询电话：应城市人社局0712-3238590;应城市教育局0712-3247615
应城市人力资源和社会保障局应城市教育局
2021年4月2日
