3.面试资格审查。兴山县教育局会同县人社局进行面试资格审查。资格复审在面试前进行,主要对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、本人二代有效身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料，留学回国人员还须提供教育部留学服务中心（http://www.cscse.edu.cn）学历认证和使领馆开具的证明材料。机关、事业单位在编在职人员，在资格复审环节须提供所在单位同意报考证明。面试资格审查合格者，由兴山县教育局发放《湖北省2021年中小学（幼儿园）教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格，因放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次递补。面试人员名单及时在兴山县人民政府网公告。核减或取消招聘岗位的信息将于面试前在兴山县人民政府网公告。
4.时间和地点。兴山县教育局通过兴山县人民政府网发布面试公告为准，面试考生可通过电话（0717-2580796）询问。
5.面试公告发布后，因考生弃权等原因造成面试人数达不到招聘岗位比例要求的，不再进行递补，该岗位正常开考。若该岗位只有1人参加面试的，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。
（四）综合成绩计算
1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计入考试综合成绩。
2.计分方法。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%）×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
3.考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定；若笔试、面试成绩都相同时，按教育教学专业知识考试成绩从高到低分排序确定。考生总成绩及时在兴山县人民政府网公告。
4.加分政策。根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生）、以及在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。服务期满2年的计算截止时间为2021年7月31日。进入面试环节的上述人员在百分制的笔试成绩上增加5分，加分计算公式为：（百分制笔试成绩+5分）×40%=笔试总成绩。符合条件的上述人员，需本人提出申请，认真填报《兴山县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件2)，经相关部门审核确认盖章（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），于面试前资格复审时报兴山县教育局（408室）汇总，并在兴山县人民政府网公示无异议后落实加分政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。逾期不提交的，视为放弃加分。
四、体检、考核
1.体检。体检对象按招聘岗位的综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定，并在兴山县人民政府网公告。体检工作由兴山县教育局负责统一组织实施，在县级及以上综合性医院进行，体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。体检费用由考生自行承担。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
2.考核。考核工作由兴山县教育局、兴山县人社局组织实施，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考核。考核前，考生提交个人自传（1500字左右），考核组结合个人自传，通过个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考核情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。
体检、考核可同步组织实施，因考生自愿放弃、体检和考核不合格等原因出现缺额，由县教育局根据需要确定是否递补。需要递补的，可从参加同岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检、考核时间地点由兴山县教育局另行通知。
五、公示和聘用管理
1.考核结束后，中共兴山县委组织部、兴山县人社局对拟聘人员综合情况进行审核，审核合格后，拟聘人员在兴山县人民政府网公示（5个工作日），接受社会监督。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后因拟录用人员放弃录用资格等原因造成职位空缺的，不再组织递补。
3.公示期满无异议的，招聘单位按有关规定和程序为考生办理聘用等手续。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规[2012]1号）文件执行。试用期满考核合格者，聘用单位为其办理转正手续；试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
4.本次公开招聘人员在兴山县最低服务年限为5年（含试用期），服务期内若参加本县以外的其它各类考试，不予出具同意报考证明；要求调离我县的，不予办理调动手续。
六、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
七、其它
1.应聘人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。
2.招聘工作接受纪检监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.兴山县本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
4.为便于联系，考生报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确，在应聘期间内电话号码不得变更，务必保持报名时所填报的移动电话24小时畅通。
本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请报考考生注意关注相关招考信息。
招聘信息查询：
湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）
兴山县人民政府网（http://www.xingshan.gov.cn/）
咨询电话：兴山县教育局：0717-2580796
监督电话：兴山县人社局：0717-2584512
附件：
附件1：2021年兴山县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位需求表.docx
兴山县人力资源和社会保障局兴山县教育局
2021年3月29日
