资格审查贯穿引进工作全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消其相关资格。报名人员经资格审查合格后，即进入面试程序。
（二）面试。面试成绩满分100分。面试采取试讲方式，讲授一节10分钟的微型课。根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员，面试成绩达不到70分者不予聘用。面试办法、时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。
（三）体检。对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩依次递补。若某学科录取到最后一名出现并列，可相应增加录取名额。
（四）公示。对拟引进人员，经郏县2021年公开引进高中教师工作领导小组审定后，在郏县人民政府网站上公示7天，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
（五）信息发布。在郏县人民政府网站（www.jiaxian.gov.cn）发布招聘简章及招聘工作事宜。
五、待遇
本次公开引进的教师均为专业技术人员，纳入郏县专项人才编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格者，办理入编手续；考核不合格者，取消聘用资格。
新聘人员在郏县教育系统服务期三年（含试用期一年）。服务期内，不得调出郏县教育系统。
六、组织实施
为切实加强对全县公开引进高中教师工作的组织领导，经县政府研究决定，成立郏县2021年公开引进高中教师工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组长：文晓凡（县委常委、常务副县长）
成员：卢锦辉（县人防办主任）
程丛锋（县纪委常委、监委委员）
卢卫阳（县委组织部副部长）
赵志伟（县委编办主任）
李洁（县教育体育局局长)
范宗锋（县财政局局长）
卢军锋（县人力资源和社会保障局局长）
领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局。李洁兼任办公室主任，县教育体育局副局长闫付伟、县人力资源和社会保障局副局长姜辉亮、县委编办副主任仝军戈任副主任。
咨询电话：0375—5577001
附件：
